平安财产保险

1.面试以公司的初次简历筛选为基础。 2.公司面试以介绍公司的背景企业文化开始。 3.将面试人员分组，每组人有公司的人员进行灌输你很适合中国平安，平安发展很好。 4.面试感觉有点急，貌似不是我们怕找不到工作，而是他找不到人。 5.公司环境不怎么样，跟重庆很多公司都没得比，就连像样的招牌都没有。 6.要求考保险业从业资格证。

面试经历开始的时候，被叫去先是做了两份题，跟行政能力测试差不多，答了半个多小时，然后人事部门一对一面试，然后人事经理及另外一个人面试，问题主要是自我介绍、为什么想进公司，为什么辞职，有什么优势和略施。后来通知三面后，突然又说这个岗位总部派人了，不再需要招聘，郁闷面试官提到的问题自我介绍、为什么进公司、最大优势、离职原因?

两轮面试都没有什么太过冷僻的问题，一般就是自我介绍下而已。如果你先前已经有过营销类工作的经验，一定要重点介绍下，最好能举出一个你比较成功的营销例子；如果没有，那最好有在学校里担任学生干部的经历（主要是大学里的，高中也行，再往下就不要了），尤其说明有相应的组织协调能力；另外在性格上要说明自己比较外向，有较强的承受压力的能力，有比较强的表达和沟通能力，以及团队合作精神和奋斗精神。最好呢能准备一下这样一个问题：你为什么选择做这个工作，你凭什么认为自己能够胜任这个工作。事实上这个问题主要也是结合前面要介绍的这几个问题来回答的。如果有的话，还可以说明自己有亲戚或者 朋友在银行工作，这样会好点。如果没有也无所谓了。

先填表,都是一些基本资料（工作经验，家庭情况，学历），让后有个人跟你面试，让你谈谈自己，在跟你说一下这个工作的开展，怎么做。她认为你可以的话，她会让经理出来跟你面试。基本上去面试的应该都没问题，很容易过。底薪12000,。商业车险提成32%。

就是让大家相工作时间 互自我介绍 然后培训 体检事宜 除此之外 还谈了薪酬 希望你在这个公司长期干下去 并且努力转到钱

进行了三轮耗时差不多三个多礼拜，首先是HR简单的了解情况，自我介绍，前一份工作怎么样，为什么要辞职，对这个岗位的认知，等等，。等了将近一个礼拜然后又接到通知去见部门主管面试，主要的问题差不多，然后回去给了个测评，之后又过了两个星期感觉没戏了，又接到通知说测评通过，然后分管总面试，最终折腾了快一个月终于把这事情确定下来了。也是醉了，不过也算好事多磨嘛。。。

是单独面试，面试官态度很温和。