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最近更新时间：2013-02-25 04:05:39

匿名用户

面试了职位：管理类

未通过

在人才市场通过观察，详细的问询，了解公司。然后投递简历·公司面试人员会问一些一般比较简单的问题，通过以后给面试通知单进行二次面试！到公司以后会先填基本信息（跟简历差不多）和一张考卷（个人感觉还算简单）和主考官当面面试！问一些简单的问题，然后回去等电话第二天人事通知体检报道上班

Q：先自我介绍然后问一些工作方面的专业性等方面的问题

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2 年前发布

先等上一段时间1，等

整个面试时间很长，等

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匿名用户

面试了职位：产品工程师 - 武汉

感觉没戏

一面是直接部门领导，二面是技术中心大领导电话面试

一面是过去面试的，看到的是部门经理类的，先是英语自我介绍，然后用英语描述自己的岗位职责，然后就是中文问了很多专业性的问题，可能每个公司的流程不一样吧，感觉回答的时候面试官一直不满意。之后就没消息了。

1轮面试：部门主管面试

面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘

共1个问题，0条回答

Q：FMEA和后期质量问题

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：交行山东淄博对公客户经理 - 南京

感觉靠谱

交行有点水，但是效率高。

交行山东地区2015校园招聘，初面和二面都是十个人一组，初面自我介绍，30秒左右，二面是无领导小组，不是很正式，面试官读完题，每个人说说自己的看法，最后两分钟一个人陈词。自我陈述要有条理，符合逻辑，注意礼貌就可以了。

2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试

面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘

共1个问题，0条回答

Q：

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：研发人员 - 深圳

确定通过

运气好，第一次就碰上高效率的团队

第一轮群面，大家都很积极，11人团队作战，出人意料的配合默契，2分钟内达成统一意见，HR很满意。

1轮面试：群面/无领导小组

面试感受：很好；面试难度：简单；面试来源：校园招聘

共1个问题，0条回答

Q：这11个人中，你觉得哪4个能进入二面并阐述理由

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：银保客户经理 - 北京

感觉靠谱

难度还可以，面试官比较和气。

有多轮面试，程序比较繁琐。

面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘

共1个问题，1条回答

Q：你从什么地方知道安邦，对这份工作岗位理解多少。

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：集成交付工程师 - 深圳

确定通过

一些基本linux笔试题，之后部门经理面试。然后offer

总体来说不算难，当时自己刚出来，没什么工作经验，都是编的，但是也过了

面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：SQA - 苏州

确定通过

面试过程

整个面试时间很长，等待时间长。主管都很忙。实际面试时先做人格测试，技能测试，包含英语能力等。面对面面试，主要问了下工作经历，技能等等。最后等了好久， CFO才姗姗来迟，问了几个小问题。让后就回去等消息。

2轮面试：部门主管面试、笔试

面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘

共1个问题，0条回答

Q：你为什么离开上一家公司？

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：PM工程师 - 苏州

感觉没戏

还算比较正式的面试流程，但不难。

先HR电话通知面试时间，到了公司后去前台领面试资料，有性格测评，英语水平测试（选择阅读翻译）简历填写等，填完后HR第一个面试，然后由PM大陆负责人面试，他也是总经理助理，聊得很多，感觉还不错。第一轮就结束了，然后过了五六天通知第二轮复试，由RD主管先面试，最后是总经理面谈，整个过程几乎就是聊项目的经历以及新公司的状况。

4轮面试：电话面试、笔试、总监/老板面试、部门主管面试

面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘

共1个问题，1条回答

Q：为何离开之前的公司，何时离职。

2 年前发布

面试流程：共经历了2轮面试