一嗨租车

一进去跟前台登记后，前台的妹子拿了一张申请表和一份英汉双译的测试题。 大概内容是关于邮件的询盘回复。 接下来有个HR过来叫我面试。一个HR，一开始让我自我介绍。我大概说了下自己的大学经历。 然后她提问了关于这个B2C销售助理职位的理解，然后问了下英语等级，问了还要回学校多少次，大概每次需要多少时间。 最后说了上班时间。问我有什么问题要问。我就问了薪资问题，她问我期望是多少，我说不低于3千吧。 她说会比这个高一点。然后我问了住宿的问题，她说头3个月提供住宿，但是要扣300。然后问我还有什么要问的吗？我说没有了。她说最快周五给我答复。 然后我就面试回到家，结果接到电话问我今天怎么没去面试，是什么原因。我说我刚面试回来，里面的HR让我周5等结果。

那次，我是在北京联合大学应用科技学院参加的交通银行的面试。虽然是在我们学校的教学口参加的面试，但对我而言这只是第一次面试，所以我感到非常紧张，心跳有些加快。我们小组一共有五位应聘者，两位面试考官，是一个以无领导小组的形式组成的。对于那个时候的面试，我感觉总体不是很好。最明显的缺点就是没有自信，模棱两可，对某个事情总是没有把握，不知道该如何做出回答。

先是HR面试做习题接着就是部门主管面试，主要是先自我介绍，叙述上份工作的工作内容和负责的业务，还有自己的一些职业规划，主管对于你的回答基本满意就开始阐述这份工作的主要要求和内容，谈薪制和福利，最后就看自己的选择了。

三轮面试，首先是部门负责人面试，问的是常规问题，比如自我介绍、现住址、家庭环境、是否结婚生育、职业规划、为什么选择这个行业、对公司的了解… 接着是HR过来问了几个问题，不外乎是问从住处到公司路途多远和是否结婚生育。 专业问题几乎没有，怀疑这公司会每天加班，想招个住处近的已婚妈妈型，这样可以无偿加班为公司做事。

因为一开始要参加培训才有资格 不过培训费也不是很贵 参加之后老师讲的东西也很现实 不错 后面跟着实习 开始很兴奋，接着就慢慢乏味，因为每天都要面对很多的大学生，每天都讲的差不多的东西。会有学长学姐教你话术，不过后来自己因为学习没有参加实习了。 锻炼是有的，能学到的东西也是很多的，这是后面在职场中慢慢领悟的。但要注意自己的时间分配和自己的大学生活的安排等等，毕竟大学只有四年。

面试过程比较轻松，第一轮面试是HR和销售支持的主管，开始自我介绍，然后问了几个问题，最主要是有没有驾照，没有也没关系，可以将来考虑。第二轮是销售经理过来面试，比较轻松的聊天，主要是提及过去的实习经历。

首先自我介绍，从学校学习开始问起，从中察觉你学习能力吧（我自己感觉的），再之后问你的工作经历，工作的模式，年限，收入，业绩，反正很详细，会大体的了解你以前所做的行业，当然他要知道的更多，还会问的更详细，之后问你软件销售方面的问题，为什么想从事OA的销售，对通达产品熟不熟悉，会给你介绍下公司产品，当然不知道的会以为自吹自擂，再之后会给你简单的介绍销售模式，还有你工作的方向，方式，方法。基本就这些了吧。