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大公司不乏面试的人，初试的人员会拿到一张信息表和应聘专业试卷，信息表主要填写个人信息及相关经历，专业试卷分判断题、单选题、多选题、应用题。题目不是太难。如通过，约一周内会回复进入复试的时间，复试人员会拿到一张主观试卷，题目很多，测试你的态度、性格、处事方式及家庭状况。约一周内会进行电话沟通薪资。

一轮软件测试，了解你对项目软件的实际操作水平；二轮老总面试，主要谈论项目的抗压能力和综合性能。不问专业知识；三轮HR最后解答你的一些疑问。忘了说首先要做一些造价方面的知识题。难度。。刚毕业的大学生没有问题，或者有研究造价书的没问题。

对于在学校里只学习了书本上的会计学知识的我来说，能够在大四毕业前进入到沪港金茂事务所实习非常开心，报到当天部门经理中午特意抽出时间请我们新报到实习生和部门师兄师姐吃饭，而且说，这是沪港公司文化的传统，真的非常暖心。部门经理亲自带教我们，接触了很多不同类型的项目，比如年报审计、 绩效评价、专项审计、科研经费审计，让我头脑中的专业知识迅速与实际联系起来，专业进步很快，我很庆幸能够进入到这样一家有规模的、有文化的专业审计事务所，相信通过我的努力，一定会不断取得进步！

笔试的筛人还是比较狠的。有幸进入一面的人终于可以一睹绿地中心了。一面基本上采用小组无领导讨论的形式。今年的题目相信很多人都已经知道了，一是钉子户拆迁问题，二是业主入户抽奖公平性的问题。这两个问题都是房地产行业比较典型的问题，但准备起来却很难想 通常三面就是终面，当然也不排除有些岗位需要四面。各个岗位终面面对的interviewer不同，也没有普遍的经验可以讲。关键有一点是坦诚，因为进入到这一面的人不仅智商情商绝对没有问题，而且大多对绿地有比较明。

两三轮面试，第一轮给三道大题算工程量，很基础但需要手算。接着hr跟你谈自身情况，董事长提出三个问题让你回答。二面，进一步互相了解，什么家住哪上海有没有落脚的地，造价经理会跟你谈这公司多忙多忙工资多低能接受吗。最后等通知。

面试时间：18:00 一、到场后，面试官给你一张试卷。试卷是三份施工图纸。考试时间为3个小时。 第一答：第1题和第2题任选一题，第1题为独立基础的施工图，计算土方开挖量、砖用量、砼用量、钢筋用量，书写计算过程，并编制清单。第2题没看，忘记了。最好带上科学计算器去面试，并带上几张草稿纸，因为不能在图纸上乱涂写。 第二答：第3题是两层楼的建筑图，计算建筑面积。涉及弧形阳台、遮雨棚。 二、笔试大约2个半小时后，大家坐在会议室圆桌上开始面试。 面试官开始介绍公司，即开始吹牛B。公司的确很厉害。接着讲三个方面：1，公司需要吃苦耐劳的人，并热爱学习；2，公司的价值观：有礼貌，人品正直，为人孝顺；3，公司模式：优胜劣汰，两年后开始筛选。并要求面试人员回答三个问题：1，你为什么想来公司；2，你对公司的价值观的看法；3，你打算如何发展自己。 做完试卷的同学开始轮流发言，自我介绍，并回答面试官的三个问题。时间为三分钟以内。面试完后，做完的可以回去等答复，没做完的继续。 三、总结一下，面试竞争非常大。 面试造价员一共8人，有2人研究生，1个刚毕业的同济本科生，2个两年施工经验的本科生，1个两年项目管理公司经验的本科生，1个两年预算员经验的本科生，1个两年预算员经验的大专生。研究生和同济的直接叫他们来上班，即使试卷没完成。其他的人员要认真考虑。

这个面试就像经过了两场期末考试，太酸爽！初面复面都是做题，初面有三张纸六面的题，单选多选计算题应有尽有，复面是两张纸四面的题，都是一些政治性的题目，主要是要不要忠心公司服从领导啊什么的。反正每次面试都要用去两个小时多的时间。 复面昨晚题目就是群面，一个个说自己以前的工作，家庭情况，然后就是领导巴拉巴拉。最后是拿到offer 了，不过没去，这个公司给人的感觉好恐怖。