中国人保财险上海分公司

海外的销售经理，很多人应聘。大多市场基础不扎实，目标是印度的销售。 由于人多，每个人大概只有10分钟不到的时间，面试官是印度某负责人，属于在国内干过市场，带过兵打过仗，很清楚自己想要什么人。由于我面试排在比较后面，面试时间很短，大概就七八分钟，然后助理催了下面试官时间，就提前结束了。 由于我之前有过国内业务经验，对于能力上，面试官一句都没问。先是考察了英语自我介绍，完事了说句还需加油，就算过了。最后简单介绍了下印度的情况，很明显他更担心是否能接受印度的环境，压力。

先是宣讲会，主要讲公司的一些情况，什么经营理念，工资水平什么的。宣讲会完了之后，立马开始一面，很简单1分钟的自我介绍，边上很多人讲关于销售的，我就纯自我介绍。感觉主要看这个人讲的语调，语速什么的，有信心一点。 记得一定要穿正装，怎么整齐怎么来。

直接去的公司总部找的总经理，门口保安比较热心，我看完了人员架构以后直接说找总经理，保安登记完以后就让我进去了。到办公室后敲完门直接进去碰到了总经理秘书，说明来意以后让我进行了短暂等待。见面面谈后直接录用了。

面试由两轮，人事平易近人，总监面试较为严格，也比较专业，互相了解了下平台的数据及运作情况，公司是上市公司，薪资为底薪和绩效综合而定，已经复试通过，个人原因对用户量及公司起家很早做视频，目前用户量并不突出，而没能选择入职。

校招首先第一轮简历筛选，初步面试，主要问问年龄专业等个人信息第二轮群面，案例分析，不一定最活跃的人就能走到最后，另外面试时请注意仪容仪表和时间第三轮单独压力面试，看你是否了解公司产品；第四轮面谈，是否适合这家公司。

公司是在浦东东方路保利广场，前台一副欠她几百万的样子，会议室杂乱无章，开完会椅子乱放完全没有日企的样子。本人应化本科，日语双学位已过N1，商务英语等n钟证书都有，华中师大硕士退学。 一面部门经理和他的一个助手，经理日语专业，助手化工专业。经理对我挺满意的，助手一脸嫌弃可是又不能说什么，一面结束以后经理给了我很多二面建议。 二面中华区boss，据说北大毕业。二面全程在被那个老头diss，各种''听说过xxx吗？我谅你也不知道''，一副高高在上的语气，行行行，知道您北大毕业的了，知道的东西真多，贼牛，面下来感觉他对我不满意，我自己也不满意，自以为没戏了，面完我就和猎头说我对这总经理极其不满意，如果高化学发offer过来了我也不去。 结果过了三天猎头通知我高化学发offer来了，问我要不要去，最后跟我担当的猎头还有他们公司的高化学担当都打电话给我劝我去，当然我是没去，最后去了另一家。 高化学具体情况给大家透个底，我之前期望7k，最后给我税前6k，房补800，餐补600，有交补实报，话补，首次合同1年，两个月试用期，试用期底薪5k，保底13薪，每季度有考核，一年两次旅游一次体检，每周有体育活动，工资这方面是真的抠。

下午宣讲会结束后直接进行的一面，六七百人的样子，人非常多，感觉可能是九月份比较靠前的几个面试之一所以人特别多。采取的面试方法是1HR VS 1，自我介绍一分钟，无问题。在文化活动中心的小礼堂上搭的小桌子，五个HR同时进行面试。基恩士的HR的态度都很不错的，很有礼貌，因为之前有准备刚好一分钟的自述，到我的时候就依照着讲了。 值得一提的是，我是硕士应届投的销售，面试官问我为啥要面销售而不是技术，我说我更擅长人际交往然后才开始我的自述，我刚讲就看到HR好像给我盖了通过的章。我想说的就是无论投什么岗位，态度一定要坚定端正，这给HR的第一印象还是很重要的，一面大概就是这样，二面下周四进行，有啥再补充吧。