华润置地

我即将开始大四学年，怀着一种害怕落后的危机意识，找到了上海这家著名的营销策划公关机构。其实我也不知道自己适合做什么，于是在HR的引导下，找到了还不错的一个位置，经过HR 我直接上级 以及上级的上级三人面试  等了一段时间，大功告成！

华润置地华南大区重庆站。第一天一面，第二天二面。本人本科为 985无领导小组讨论的最大感慨就是：一定要记得这是无领导啊！开始的时候 HR 告诉我们自行进入讨论，每人 3 分钟思考和组织语言的时间，然后一一发言，最后小组讨论，由一个人做总结发言。 我们组最大的问题出在都以为 HR 会在 3 分钟后告诉我们开始讨论，然后大家明明都思考完了就一直等啊等啊等，等了 10 分钟左右才有人弱弱的问了一句是自行进行组织，然后 HR 很酷的说恩。然后我们组就杯具了，时间浪费了很久，导致整体时间紧张起来，每个人只能 2 分钟发言，最后才仅仅 5 分钟讨论和总结！说一下题目：是当下很热点的一个网络新闻：丈母娘送女婿宾利车，然后席间一位年轻人吼自己父母：没有一百万，你们生我干嘛。让根据这个材料谈谈对当下年轻人压力的看法，以及如何树立正确的价值观。楼主个人观点：不要泛泛而谈，如果时间很紧的话，要针对最后提问的问题列重点谈一下自己的看法即可。 楼主不知道小组里其他人是不是过了这面，当时我的想法就是从自身和外部两大领域进行分析和对策。我们组人都很nice，没有很激进的，但是大家说的东西都很发散，没有说到点子上。然后等到我发言的时候时间更为紧张了，于是楼主语速飞快的从自身，外部（社会，政府，高校，媒体等等）两大方面阐述了观点。这样才定下来小组的整体基调。做 timecontrol 的是楼主的同学，被迫做的时间管理，但是做的很好，让人很舒服。 参加过两次无领导，整体的经验和教训就是：如果能力不足的话一定不要主动做一个类似 leader 的存在，这样很暴露缺点；尊重别人的发言，但是也不要老好人，该坚持自己观点的时候有理有据的坚持；最后总结陈述发言的可以不是你，但是如果那位总结陈述的不好的话该出头的要出头，这不仅仅是为了自己，也是让整个团队更好~