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1、首先这家公司网上能搜到的资料很少，公司位置也挺偏僻的，在一栋像是工厂的挺旧的写字楼里，写字楼一入门就一股臭味。办公室在3楼的其中，3楼很多小公司，看起来都不怎么样。2、这家公司有好几个名字，公司门牌写的是将至，但是招聘网站写的又是优速科技，感觉很不靠谱3、招聘网站写的工作时间是9:30-19:00，但是面试时却说是早上9点到晚上9点。和招聘信息上写的不符4、面试官问的问题很乱，感觉像没睡醒一样，而且很丧的样子，不是很热情，hr反而还热情一点5、这家公司具体做什么游戏的不是很清楚，问了就说有好几个项目都上线了，未来还会招更多人。但是一问游戏名字就说不方便说。面试官也很模棱两可的说是搞二次开发的，感觉不好意思提公司的项目一样。不可描述的样子6、观察了一下里面在上班的人，很多都是在摸鱼，办公氛围感觉也很一般。

面试通过。面试官nice，1对1面试，看中专业技能，有收获。1对1面试，看起来是测试主管的人。面试过程跟其他地方比较不一样，多种技术都有问到，包括数据库、协议、python, linux等，面试官的说法是这些技术在工作中都会用到。虽然没有全部答上来，但是面试官也会引导和提示，最后基本上还是没点都能说一些。 福利也是比较好的，早10晚7，节假日补贴全勤补贴餐补生日礼金都和招聘信息说的一致。一面后就确认给offer了，感觉能在公司里学到很多，希望能与公司共同成长~

6月末在拉钩网上投的，一天后显示通过简历筛选等待面试通知，等了一个星期给你说简历不通过，技能不匹配；然后灰溜溜的去投了其他公司参加面试，等我入职新公司时，4399的人事又打电话通知面试，距离简历不通过差不多有一个多星期。通知一次面试需要大半个月，4399内部管理绝对出现了大问题，估计以后不会考虑4399了。

很久前的面试了，总共5轮。但是实际技术就只有一两轮，记得第一轮笔试写某个系统要怎么测。后面的一两轮都是问一些以前的经历。以前工作的细节，问的挺细。甚至还有上学时候的经历。再后面就是各个领导来看一眼走个过场。

8.12进行了一面，回来写写经历攒攒人品 面试官是一个人超好的小哥哥，会一直鼓励你回答问题，同时刚开始的时候我有说有点点紧张，他也会安抚我说就当朋友聊天 1.万年常规自我介绍 2.简历深挖： Q:你最得意的项目是什么，能不能给我详细讲讲 Q:项目是你独立完成的吗？ Q:在项目中有没有遇到什么困难？怎么解决的？为什么会做这样一个项目？ Q:在项目中有没有寻求其他的帮助？有没有在课程中学相关的知识，还是说完全自学（这几个问题应该是我在简历里面写了学习能力强才会问的） Q:这个项目最后的产出是什么？ 3.智力题 Q:你我玩游戏，每次只能砍1-5个木桩，你先手，怎么保证自己一定能砍到100？ Q:哥弟赛跑问题 4.游戏经历 Q:你说你打过跑跑卡丁车，守望，lol之类的游戏，都是端游。那手游有接触吗？ Q:那看你07年开始玩跑跑端游，手游端游有什么区别吗？ Q:既然这个游戏比较氪，那么面对一些低氪玩家甚至零氪玩家，你怎么让他们不流失呢？ Q:好，那现在说说端游，你经常玩OW和lol是吗？lol一般打排位还是匹配？ Q:那OW你一般打什么位置？排位还是快速？ Q:那你有什么擅长的英雄吗？ Q:那DVA在推车图是什么打法？Q:DVA的大招累计数值计算你有了解过吗？ Q:DVA的Q你会怎么测试？ Q:那如果我把这个技能改成炸死3个或者以上就重置，你会怎么测试？ 聊完这个之后大概时间就差不多了，没给反问，3-5天给消息。

1.第一轮面试是测试部的管理面的，面试难度尚可，整体也很友好； 2.第二轮面试是游戏的总负责人面的，面试全程他都在抖脚，没有感受到被尊重，总的面试体验很不好。 3.笔试倒是没什么，基本只要你认真写了就能过。

通过简历后要求参加线上笔试，笔试难度一般，主要考察计算机基本知识和游戏测试理论，通过后参加电面。面试先针对简历问项目和工作岗位，之后考察游戏测试理论和过程，针对某一款游戏进行一个测试用例的编写。最后询问是否接受加班，没了。