中移铁通常德

首先是群面，很多人一起，面试官提供一个题目，大家分组讨论，最后发表。然后是用人部门面，这一环节比较形式化，自我介绍，然后面试官会有针对性的问一些问题。最后是HR，这个环节一般就不会再刷人了，基本会说明下公司的薪酬制度，福利待遇。

很简单的一个过程。，简单介绍下自己，谈下自己工作经历，谈下为什么辞职。有什么职业目标。为什么换工作等事情，说拉下工作地点。说拉下正式离职拉吗 。可能是怕有其他的麻烦事情。感觉整体面试不难，听说待遇一般。面试拖拉时间特别的长。能拖出一年去，不知道真的，还是假的。

网上投的简历，接到HR电话，约好时间前去面试。门口要带好身份证，出示面试邀请短信登记信息进入。面的是运维技术支持岗位，一共4轮。开始是2个HR面，然后是技术负责人，然后是部门经理。主要聊一些工作经历，技术方面根据岗位要求问了一些对口问题，总体还行。因为我的工作经历和技术特点都跟岗位要求匹配，感觉还不错。 几天后VP面试，内容也是介绍、聊点兴趣什么的没什么出格地方。自己感觉应该是没问题的，前面都过了。但是后来通知失败，应该是倒在VP那。非常奇怪，给的理由好几个，一会薪资问题，一会技术问题，多次交涉后，最后给的回复是要找行业内的，我也是无语。

首先你去面试要专业对口，技术面就要会编程，会软件，简历也要过关，分两面 技术面和专业面，这就是最大的关卡自我介绍，平时用什么软件，还有自己有没有编程经历，如果有请描述一下你都做了什么，用了什么如果在社团中，你都干了什么工资是每个人都不同的。

奥克斯技术岗是一轮笔试一轮面试，我是直接拿到了终面直通卡。面试官问的问题会很深入，比较重视基础。说了两个安卓的项目，面试官在项目之外抛出了几个深入的问题，回答的不怎么好，但是面试官说我的思路没什么问题。最后面试通过，今天下午签约。

算两轮，但一天内完成。上午英语群面，presentation加相互讨论，主要考查英语水平。完事后休息一会儿当场宣布通过名单。下午单面：soft skill+hard skill；soft主要是问简历，有点压力面的意思；hard会问一些技术问题，比如c++和java区别？用过linux吗？可能让你现场写个排序啥的，或者问你毕设（项目）相关问题。

实习得时候都忘记什么时候投得简历，投了什么岗位。在4月中旬得某天突然收到了hr电话，要求简单自我介绍，问了一些基础问题（与性格/大学活动有关），告知还需要两面，其中最后一面需要去公司总部。第二面视频面，问的问题很基础，还会问你项目得问题，你大学自学了什么内容，其实自我感觉回答一般。过了约4天收到HR电话面试通过且表现优异不需要终面了。