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最近更新时间：2017-03-07 16:09:03
匿名用户
面试了职位：人力资源助理
感觉靠谱
初入职场的面试加油啦。

刚毕业找工作投递简历到了外联，第一面是人事经理，还是比较和蔼的对于应届生来说，后来二面是总裁助理，也是简单了解了下。现在面试估计最后都要董事长来核定的吧。

2 年前 发布
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去了公司之后前台咨询

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各方面聊了下，案例分

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匿名用户
面试了职位：人力资源专员/助理 - 成都
感觉没戏
成功的路上是机遇重要还是能力重要。
流程：无领导小组讨论，笔试，面试无领导小组讨论的主题是“成功的路上是机遇重要还是能力重要”，一组有8个人，自行决定组长，之后将讨论的内容进行汇总与发表，笔试的内容有自我介绍，工作意愿地点，为什么想从事这个岗位。
3轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试、笔试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：无领导小组讨论的主题是“成功的路上是机遇重要还是能力重要”
笔试自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源专员/助理 - 广州
确定通过
面试难度一般，主要看性格
公司一般是两轮面试，先是人事部面试，然后用人部门面。主要会问家庭情况，工作经历，以及求职动机。只要表达流畅，形象还OK都能通过。最终考核的指标是你的性格是否合群，与同事能否很好的相处。以及部门大领导不是专业出身，业务水平一般，所以如果专业过硬且性格不好忽悠的都过不了的。
3轮面试：HR面试、协作同事面试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2轮人事部业务水平
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：人力资源专员 - 武汉
确定通过
规划与配置岗位实习生面试。
规划与配置岗是人资里面比较忙的部门，当然接触的东西也多，所以学到的东西也多。面试官很亲切，首先是谈对公司和人资的了解，再对简历的东西进行详细的询问，再就是实习意向和实习时间确认，问能不能加班。面试官很专业，很赞。
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
面试官
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源专员 - 北京
感觉没戏
第一轮电话面试，询问基本信息，第二轮面谈。
第一轮第一轮电话面试，询问基本信息，第二轮面谈，对工作经历和资质的考察。主要涉及工作中出现的问题怎么处理，劳资纠纷怎么处理，招聘任务压力大的时候怎么处理，为什么离职，职业规划是什么，对公司和团队有什么期望之类问题。
1轮面试：电话面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：为什么离职。
职业规划
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源专员/助理 - 北京
确定通过
两轮面试，面试简单，问了一些基本的。
先去总部参加面试，填写简历，人事问了一些所学专业，以及专业内容，实习工作内容，职业发展方向。向我介绍了公司背景，工作内容，薪资待遇。 然后通过面试，到了门店去参加复试，见到了店长，店长给我讲了自己的管理方式，自己公司的发展方向，以及对我的工作要求，面试简单。
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源专员 - 广州
未通过
记大四狗的第一次面试经历。
路线：地铁客村站出来走十二分钟左右，熟悉路线之后就不难找了！面试前：前台登记，填表，等待！面试中：人事主管初面，基本上问的都是比较简单的专业问题，耗时十五分钟左右，紧接着是人事总监复试，问的会比较多与未来工作相关！两位HR都很温柔，整体面试过程也是比较轻松愉快的呢！面试后：没有收到回复！至少目前任职的公司在面试结束后三个工作日后一定会给到回复（复试邀请或感谢信）
4轮面试：填信息表、HR面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：未来工作有哪些可预见的困难？
hr
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：人力资源专员 - 上海
确定通过
刚步入社会不久的一份工作。
这份算是自己毕业后的比较正式的一份工作，是去上海面试的，当时人事部的hrd据说是从阿里过来的，就跑过来，但是当时他还没有入职，人事也是只有一个和我一样大的小姑娘，后来面试的是行政负责人，面试比较简单，可能刚开始初创公司，我感觉面试还不错，至少当时就决定要我了。
1轮面试：HR面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度
2 年前 发布
面试流程：共经历了2轮面试
整体感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：网络招聘
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