中兴通讯南京研究所

直接去的公司总部找的总经理，门口保安比较热心，我看完了人员架构以后直接说找总经理，保安登记完以后就让我进去了。到办公室后敲完门直接进去碰到了总经理秘书，说明来意以后让我进行了短暂等待。见面面谈后直接录用了。

面试分为一面和二面，我参加的是校招，一面二面是同一天的，一面主要就是问项目，如果面试官对你的项目感兴趣的话会深入去问里面的技术细节，二面其实也还是主要问项目但有不少个人相关的比如工作计划，人生规划等等东西，个人感觉中兴的面试不是很难，对了差点忘了，中兴的二面有的面试官是要求英语的，看个人运气喽！

面试由两轮，人事平易近人，总监面试较为严格，也比较专业，互相了解了下平台的数据及运作情况，公司是上市公司，薪资为底薪和绩效综合而定，已经复试通过，个人原因对用户量及公司起家很早做视频，目前用户量并不突出，而没能选择入职。

没有笔试，两轮面试，第一轮业务面，第二轮HR面，综合起来打分。面试官很和蔼，进去的时候会站起来跟你打招呼，业务面的时候由于我面的是技术的MKT，所以问了很多关于技术的问题，但都比较基础，看着我的成绩单问了信号、单片机、微波、C语言和TCP/IP协议的相关知识，还用英语表述你对这个岗位的理解，并且自己身上拿些地方符合这个岗位（由于英语准备的不是很充分就有点凉）问了兴趣爱好，最后结束。

面试流程：1、无领导面试（群面）十个人围成一圈，针对一个话题各抒己见。 2、一分钟即兴演讲+辩论。 3、半结构化面试（筛选简历）区域营销总监面 PASS......无后话

1、个人工作经历表格填写； 2、做了几道关于智商考核的题； 3、领导过来面谈，介绍公司。 4、听到最后，就是公司给你提供一个平台，自己去拉项目，找客户，给高提成。但公司在客户资源方面几乎没什么可给予大力支持的。

校招首先第一轮简历筛选，初步面试，主要问问年龄专业等个人信息第二轮群面，案例分析，不一定最活跃的人就能走到最后，另外面试时请注意仪容仪表和时间第三轮单独压力面试，看你是否了解公司产品；第四轮面谈，是否适合这家公司。