扬州广源汽车销售服务有限公司

先在人力资源投了简历好几天没有回复我，应为我之前有做过相关的工作经验比较丰富而且专业对口没有收到回复我就比较郁闷，亲自打了电话查询然后人力资源部的同事决定先和我电话面试，问题主要是一些你的专业知识熟悉程度，销售技巧水平这些，主要侧重的是销售水平，电话面试后然后人力资源部决定明天到公司面试到公司面试的人是昨天的李小姐，进一步对我的本人做了详细的了解，关于过去从事的工作和人的性格都有一定的了解，总之面试的比较详细，然后交代了一些这份工作的工作职责，面试结束后告诉我等消息，她需要和领导商量一下再确定面试结果过了两三天就收到通过的通知了。

阳光城面试，沈阳。一面一对二，轮流自我介绍，针对简历问问题，最困难的事，对房地产怎么看，对阳光城哪一个项目感兴趣，有没有面过其他公司等，一面筛掉五分之四，非常大比率。 所以二面是终面，只剩六个销售，一天内面完，二对一，东北区域总和人力总，针对简历提问加油。

面试主要就是简历筛选和下属区域营业所经理的面试两个环节。简历筛选就是看你是不是主动想来这个公司，看看你以往的工作表现，对销售是否有兴趣，这个环节由公司人力部管控。 经过人力部筛选后，将你的简历信息发给对应区域营业所经理，由营业所经理直接安排面试，问些很基本的问题，主要是你要表现出对销售有极高的热情，让营业所经理无法拒绝你，你就成功了一大半。 最后由营业所经理决定是否录用你。

深圳新的团队，办公室很舒服，HR很有亲和力，问问题也很直接很专业，一面大概30分钟，二面经理聊得挺开心的也聊了30多分钟，主要谈工作经历，销售工作的压力是否能面对。主要是新团队在深圳压力可能比较大，周六固定一定要到岗，收到offer，在犹豫中。

面试之前投的是其他分店的简历，面试是通知我去另一家店，由于是第一次去那家店，在路上耽搁了一下，入店后询问了面试的地方，给我了一张表（简历）还态度很恶劣的说我迟到了几分钟，我想算了。之后又让我再填一次简历，我在想之前网上填过了，怎么还填。我身上也没带笔，我说可以借支笔让我填了这个简历吗？他们态度极其不耐烦地说了一句“在这里买一只！（有点贵啊）”，？？？wtf，让我重新填简历，还不给我提供笔去填，让我直接去买？！我都还没入职，就这种态度。那以后要是进去了那不是更可怕？所以我跟他们打了个招呼，就离开了。在离去的路上，还是非常生气的，算了，这种做法的兼职公司不去也罢……

提前约的面试，因为面试官在上海，所以是视频面试，面试时主要时了解上一份工作是否有销售经验，以及之前时怎么样开发客户的。面试官人很nice，面试全程都是很好笑容的。 面试后当天收到公司的口头offfer，是一次愉快的面试。

在校园内的一个初试，之后是电话通知到分配的一个4s店面试。初次面试的感觉就是，问了一些额，特长爱好，然后有职业规划，为什么想加入这些公司的一些普通问题，还有对薪资方面的一个要求看法之类。第二次面试的时候去到了店里是人事部经理和销售总监一起来面试我，就问了你这一年内你会不会一直从事这个行业会做到什么样？一个位置打算？月薪的要求是多少？对于月休四天的看法，以及个人的一些特长。 关于面试的技巧，网上都有很多都比较通用，也不是很难。鼓起勇气，不要害羞，把自己最好的一面最擅长的东西都说给他听，就可以了。