恒大地产

面试的话，都是基本流程，不过我是内部推荐，就没有人事面试，直接项目负责人面试，问一些给我这个位置我怎么去做，我的工作经验，然后项目负责人过了就基本没有问题了，再就是去营销部负责人面试，很简单的问几句，然后告诉我待遇就过了。

初面的难度不算太大，六个人一组去面试，两个面试官。首先每个人做一分钟的自我介绍，之后面试官每个人问一个问题，问题和专业问题不相关，我被问到的是你的偶像是谁。再之后，另一个面试官提问了一个问题，由于我们小组中有一个同学是结构造价方面的吧，就问了他是否会使用什么软件（楼主没听说过的专业软件），其他五位应聘的是财务管理岗，让我们分别用一个词回答什么是财务人员最基本的素质。回答完就结束了……总体来说面试难度不大，但是过不过就看天意啦……在此攒人品~

整体气氛很轻松，一共三个面试官，进去先自我介绍，然后问了几个问题，为什么选这里，对本工作有什么了解，怎样说服客户等，基本上面试官凭大概印象和硬件水平来判断，本科好一点的学校没压力，研究生基本上没问题。

在总部中心那边，第一次面试就是见部门经理，谈关于工作内容，里面这个岗位主要就是跑房管局和做数据分析的，还好之前自己做过，有的说，然后那个Excel不懂的最好先看看，然后第二天通知下个周五面试第二轮，见的是徐总，他到时不看你简历，你只要说到他觉得可以就让你走，很快的，一个下午要面试很多人，有什么工作经历赶紧和他说，周一时候就通知我明天上班办理入职，工资说是有7300.还是4300.一时没听清楚，以后安排在肇庆。（有点吐槽就是我感觉他们总部那些人都没有爱的，各个部门有点勾心斗角，去两次都看到这种现象，我是不希望在总部的，去面试那么多人一个地方坐的都没有，全在走道站着，走道大厅都放满资料，哇，充分利用空间，压抑哦）

参加过恒大的面试，相对于其他公司比较简单，没有无领导小组面试，压力较小面试着重虽然没有硬性要求，但最好穿正装~一面 邮件提前给定演讲题目，三选一，准备一分钟演讲每组20人左右，自我介绍+演讲共1分钟，实际上面试官不会太苛刻时间，稍微超过关系也不太大，但尽量还是控制好时间，给面试官留下好印象。演讲时主要注意条理和逻辑，千万不要在同一个点上反复啰嗦，口齿清楚，声音响亮，展现自信的气质基本就没问题啦~二面一面结束一天后就收到消息，需要准备很多材料，诸如自制简历、成绩单、校园干部证明之类的，准备起来挺繁琐的，时间也比较紧，建议大家提前备好。面试形式是五人一组，简单自我介绍后，面试官提问，大家轮流回答。问题比较轻松，有些是针对简历来的，也会有一些压力面的问题。需要大家随机应变一些，抓住重点给考官留下印象。

11个人排成一列，每个人说一分钟左右时间，自我介绍加三选一的题目可能会针对简历发问，大多数是研究生学历，个别本科生，竞争还是很激烈，一组人说完就下一组 比较简单，不涉及专业水平。

毕业那年，恒大地产来我们学校进行校招。招聘那天人去的不是很多，有十人左右。先由招聘人员播放公司宣传视频进行讲解，然后具体介绍一下公司薪酬待遇等。接着就在现场直接面试，十人坐成一排，由考官直接读出几个问题，思考好了后举手作答。问题涉及如何设计广告宣传标语，鉴定材料优劣等，专业性较强，回答时我认为，能有创新点是最好的，但更重要的是吐字清楚、逻辑清晰，作答有理有据。