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最近更新时间:2017-03-17 21:41:52
匿名用户
面试了职位:ABAP开发工程师
未通过
愉快的面试,一定难度的面试。

去张江那边的sap,然后等了一会,登记后等HR过来,然后先做了一会题,全英文,各种都有,有些选作题,针对不同技术背景。不一定都是技术类的题目,也有些逻辑,算法,推测等等类型的题目。做完后,一面的面试官过来后针对你做的题问了些问题,然后问了些基础性题等等,问的非常细致,实现原理等等,都问的非常清晰。其中碰到了一个二叉树的遍历,当然你先要看懂人家是在考你二叉树的遍历(因为题目是英文描述),然后你要自己选择用深度优先算法还是广度优先算法来做决策。面试官会问你为什么要这么做。一面算是通过。二面可能是个技术经理之类的,进来后就随便和你聊,问你做些什么工作,工作中用到什么技术,解决什么问题,问题步步推进,逐渐变难。最后没通过,不过也认识到了自己一些知识点的欠缺,还是要修炼基本功啊。

2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:ABAP开发工程师 - 上海
确定通过
面试官不错 技术要求比较全面。
先HR电话面,然后技术面试,最后manager和部门老大面试。其中主要看技术面试,老大和你也就是聊聊天,侃侃薪水,知道你是怎么样一个人。技术面试,面试官态度是和蔼的会尽量让你放松,问题都比较具体,很多东西做过才知道,如果你没做过或者不确定,最好如实回答,至少态度会给你加分。
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:困难
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:软件开发工程师 - 上海
确定通过
英语为主,面试官很资深,技术上看的不多。
英语群面,一人15min准备时间,抽一个题目做presentation,然后几个人讨论,最后面试官也参与了进来,多说一些生动的话题可以吸引人注意,不要太频繁讨论或者与人争吵。 之后软技能,主要考验和客户的沟通能力。 然后硬技能,问问技术,问的很广,你会什么他问什么。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:房地产投资分析师 - 上海
确定通过
主要看三观合不合,技术类问题较少。
首先第一轮单面会和合伙人或VP面一轮, 主要聊一下简历上的内容以及一些基本信息。 第二轮是群面,老板会参与, 会听老板大致谈一下公司的设想以及目前正在进行的一些项目, 根据心情问一些比较偏情操类的问题,看一看是否三观合适,以及对一些地产方面趋势及问题的看法。 第三轮通常不超过两人,进一步交流待遇等细节问题。 主要看三观合不合适,另外需要注意仪表,最好能穿正装。
2轮面试:群面/无领导小组、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:助理研究员 - 上海
确定通过
从现实出发的实际问题。
过了笔试之后就是面试,后来才知道面试的人是后来的主管,人很nice,虽然也有写代码,写的不是算法而是单例工厂,之前有写单例的也有写工厂的,把两个合起来的还真没遇见过,不过还算顺利写出来了,老板出了题就出去了留我自己写,中间我还接了个别的公司的面试电话。后来是另外一位同事面,比较偏算法,堆什么的。然后很快就出了结果,通过的直接和大老板聊。几天之后HR打电话约电话面试,主要是看人品之类的,居然还和我聊起了游戏。还有英语面试。然后告诉我过几天会出结果。
5轮面试:笔试、部门主管面试、总监/老板面试、电话面试、协作同事面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师 - 江苏
确定通过
比较简单,有基础者基本无难度。
先笔试后面试,笔试都是基本的软件题目,有一定经验或学习过的人无难度。面试时一般就询问你上份工作的经历及辞职原因,主要录取是看笔试成绩(现在公司急需人员,估计笔试也很一般),但因为工作的特殊性(需要去矿上出差解决软件问题),一般而言不招女士(个人觉得不是歧视女性员工,而是保护女性员工)
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:信贷审批专员 - 北京
未通过
如何可以更好地获得面试官赏识。
我面试的是业务,大家想一下做业务,领导都想做什么样的人,没错了,你应该想到,就是一股作劲,完成业绩,所以你要怎么让领导能了解到你是这样的人,第一,你的自我介绍;第二,你的简历,第三,你和领导沟通过程中,你所表现的成功欲望有多强。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你在以前的公司一个月做的最高业绩是多少。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:咨询顾问 - 上海
确定通过
SAP CoE面试经理。
首先会进行一轮群面,一组成员每人抽一道题目用英文阐述方案,方案阐述完毕后分析利弊同时接受同组成员的提问。第二轮soft skill面试,是一个轻松愉快的聊天过程,在聊天过程中通过自己的方式说服面试官同意你的方案。第三轮hard skill面试,专业知识会被无限的挑战,很多技术性难题的提问。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
整体感受:很好
面试难度:困难
面试来源:其他
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