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公司通知面试地点，确认后自行前往。公司地点在海淀西部，交通不是特别方便，在香山附近。会在公司呆一天。有人力接待，介绍公司的目前发展情况和业务。之后安排生产部参观实验室。 感觉还可以，中午吃过盒饭后，会有各个部门的领导见面，然后按照职位意向去了解。之后有总裁会不经意间，观察我们（事后才知道）最后写求职意向，和期待薪资最后反馈的市不能满足我的薪资要求

我是普通一本信息安全专业，绿盟来我们学校面试安全相关的实习生，而且事先并没有说明他们提供了什么岗位。面试时在一个教室里，等待的人在前面，两个面试官在后面（自己选一个面试官就行），面试我那个特别有礼貌，我过去了，先站起来，请我坐下，然后我先把简历给他，他看简历同时我做自我介绍，然后他就看着我的简历上写了什么就问了什么，不过有点遗憾，简历上写的东西都是以前做的，全忘了。 面试比较突然，也没经验，所以并没有过多的准备，最近我在学的都搭上来了，但是问的Linux日志、常见路由器型号、OSPF等我都忘了。最后结束他还站起来和我握手，回去后我信心满满的觉得应该能过，结果被刷了。所以第一次面试最好斟酌简历怎么写，写的多半会问。

面试的主要流程是人事约谈，会有一个简单的笔试，笔试通过后，人事部这边没有太大问题后，一般会再约第二次，有技术主管或者部门主管来进行面试。主管面试主要还是问的日常工作需要的知识、技能。还有就是对针简历上面的问题来进行提问。 公司也是希望能够招聘到合适的人才，主要设置的问题不会太难。

面试总共有两轮，第一轮小组面试，大家相互讨论解决问题，自由发挥，只要别太显眼或者太低调。第二轮是单人面试，主要问问你的一些个经历以及假设遇到的问题如何处理等，包括能不能喝酒，这一轮也是好好谈，淡定一点，也要诚实一点就没什么大问题的。

一面就是5-6个人一起面, 对面是几个面试官, 应该有当地集团负责人, 部门经理, HR及其他相关人. 每个面试者面前有一张试题, 顺序作答, 没有标准答案, 看个人解决问题能力及反应能力.  二面是所在部门的经理, 副经理, 技术人员一起面, 问一些比较基础的专业问题, 问问所获得过什么证书, 家庭情况等.

面试是一人面对多，先是自我介绍，然后是在学校里参加的项目经历，实习经历。移动公司因为有第三方帮助运维，他们看中的不是特别强调技术能力二是管理和人的综合能力。因为在里面需要做好管理者，监督第三方厂商帮助开发，类似项目经理的角色。

IT面试挺直接的，会就是会，不会就是不会，很简单。三对一，还有个大boss在视频里监控着，先是自我介绍，基本很少会涉及简历提问，有问做过什么项目，学过什么计算机编程方面的知识，对计算机系统和计算机网络有什么了解，还有也是最重要的，问了公司的现在存在的问题，能不能解决，我听了之后，不是特别难的事情，就说能做。最后视频里的大boss还问了对金融行业的了解，对他们公司业务的了解等。