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我是2017年9月底（秋招）参加校招，当时去的是广州那个云来斯堡酒店，好十几层都被移动承包来做面试，整个面试有挺多轮的，问的问题也多重多样，关键也看岗位，还有考试。 最后在十二月才正式收到offer，如今也有幸成为了其中一员。最后几个offer里面也是选择了移动，毕竟是国企吧哈哈，另外有关面试的问题可以再联系我，祝大家能加入到移动这个大家庭来。 进来之后觉得，公司的氛围相对比较轻松。对女孩子非常好！但是对男孩子，我觉得公司的薪酬机制不足以让你在深圳这座城市有很强的竞争力。但是只要你努力，移动这个平台还是能帮助你以后站稳脚跟，认真工作还是会学到挺多东西的，建议可以作为一个选择尝试一下。

首先是网申，网申到HR给电话时间会比较长，第一次hr电话是简单的询问一下个人情况、信息，介绍公司工作情况。之后就是漫长的等待时间，如果ok，HR会让你去医院做一个关于腰椎的检查，只要有一点儿问题就无法进入复试。腰椎没有问题，hr会联系你，安排到公司与车间经理进行复试。复试主要询问个人对这份工作的看法，未来规划等等常规性的问题，复试完一段时间内HR会给出最终结果。

终面不怎么涉及专业知识，两个类似经理的人，在咖啡厅，大家排队等候，两个人一个不怎么问，另一个负责问，态度都很和善，问的问题基本上从你的简历和你的自我介绍来问，整个过程就是你在说他们在听，中间会跟你聊几句。

华为面试都是统一放在周末，5轮面试从早到晚。我面试过几次。不同的部门。 如果说一个部门面试没有过，下次可以投其他部门。早9点来到华为坂田基地，一面一般是在食堂，或者某个大厅，各个部门都在这里。 有时候也会去部门办公的地方。 一面就是用人部门面试，一面一般是比较简单的，而且各个用人部门普遍缺人的情况下，用人部门更希望你能够通过面试。二面就是HR的群面，也是最难的一步。考察应变能力，领导力，抗压能力。面试官会给出一个情景，让大家讨论，讨论中尽量变现积极，然后是每个人发表各自意见。 二面结束后一般到中午吃饭了，领个餐票到食堂吃个午饭。 三面四面就是性格测试和英语，这两个也比较简单。 最后一面是高管面试，HR高管或者部门副总之类的，他会跟你谈人生，谈职业发展等等，这里被刷掉的几率也是比较大的。另外，面试过程任何一个未通过，都会有人来对你说“您好，今天的面试已经结束了，请您回去等通知”。

面试过程比较复杂，当时先是电话面试，再去公司面试。公司面试的过程中，先做了笔试，再是人事主管面试，再是技术面，最后再和HR聊了一会儿。通过了之后，约了个时间CEO面试，CEO面试在星巴克，CEO讲了一些公司的愿景发展，以及问了我个人的想法。

公司通知面试地点，确认后自行前往。公司地点在海淀西部，交通不是特别方便，在香山附近。会在公司呆一天。有人力接待，介绍公司的目前发展情况和业务。之后安排生产部参观实验室。 感觉还可以，中午吃过盒饭后，会有各个部门的领导见面，然后按照职位意向去了解。之后有总裁会不经意间，观察我们（事后才知道）最后写求职意向，和期待薪资最后反馈的市不能满足我的薪资要求

面试是一人面对多，先是自我介绍，然后是在学校里参加的项目经历，实习经历。移动公司因为有第三方帮助运维，他们看中的不是特别强调技术能力二是管理和人的综合能力。因为在里面需要做好管理者，监督第三方厂商帮助开发，类似项目经理的角色。