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看登记表格，公司一个月几十个面试的人，大家自己脑补一下。办公室只有一个老总加秘书之类，其他位子都空着。然后老总简单问了一下运营相关的，然后就谈人生理想了。总之就是洗脑价值观那一套。洗完就叫回去等消息，工作时间和待遇一概不说。追问之下底薪2k7加提成有五险，不强制加班但是看业绩（意思就是没有的话你就必须加）。而且老是说公司只是代理产品一定没问题，有问题都是员工能力的问题。所以最后通过了也还是拒了。

面试的是市场管培生刚开始hr会问有没有对公司了解过，然后问了一下什么时候成立的，之后就开始介绍她们公司，介绍完就提问，简单的自我介绍，然后别人或你自己对自己的评价，求职意向和期望薪资这些，hr姐姐很漂亮，也很好说话很亲切，所以面试过程还挺愉快的。

一面是群面，无LD小组讨论，我们那组十个人，标准的30分钟讨论，有一个人很有心眼，到那就坐到面试官右手边，然后开场抢话分配任务，十分钟发表意见每人一分钟，然后十分钟讨论，最后十分钟汇报。还说自己会帮忙给大家把握时间，提醒大家用时多少。我心想，一个心机boy，上来两个角色LD和Timer都当了。然后第一轮发表意见他让其他人先开始，我们的题目下面有。一开始大家都说要等检测，公司要对社会负责，要环保，不能冒险，万一危害了社会，那时候公司根本没办法运营之类。基本上五六个人都这个态度，包括心机boy。然后我就发言打他们脸。我的发言下面有写。基本就是说他们想法太单纯，举报来源和举报原因都很简略。不能排除他人恶意诽谤，那样就是中了全套了，如果这么做了，外界怎么看我们？公司领导层担不了一点风险，不自信，没有主见，容易被外界留言带偏。这样对于公司的名誉损失一样大。具体可以看下面。而且最后选发言人，心机boy自告奋勇，结果基本上说话断断续续，一点都不好，真不明白这种人哪来的勇气。简单来说，有勇无谋，难堪大任，结果如我所期，他没进二面。但凡这种人都能过，我觉得这个公司我不去也罢。二面是一对一，就是各种常见问题，自己的经历，优缺点，志向，职业规划巴拉巴拉，还有对行业的看法， 对公司的了解之类。三面就是简单的聊聊天，聊待遇了。最后是工资5500，包住二人单间公寓，每个月伙食补贴1600。其实这个待遇在深圳不算乐观，而且是转正还是这个待遇。

首先与人力资源部的负责人联系，然后会带你去老板办公室（老板也是做技术出身的）。老板会先让你自我介绍一遍，然后讲解下你所做过的项目和经历。然后老板会介绍其公司的状况及岗位说明，同时会问你智能家居这块行业的相关问题，以及你对该行的了解程序及兴趣。之后会问你对岗位薪资的期望值等与企业文化相关的问题，之后就等消息通知，整个过程大概1小时。

暑期实习，投的北京和沈阳~北京的在沈阳也可以面，基本都是沈阳药科大学的。好像他们有合作？感觉我好外行。一面是群面，老生常谈的分两组，每组有三个医院信息，有ab两种药，组内先选一个医院进行推广，说出原因，再跟另外一组辩论，说服对方自己的医院最好。感觉我们没有特别明确的leader,后来有一个女生发言的时候说我们组一个男生是leader，好吧。感觉表现的不是最差也不是最好，整体讨论还是存在问题，没有明确分工，辩论时候也不是很激烈感觉。我们两组都没有特别强势的，还可以吧。我们还跟hr问了好多问题，一共一个半小时左右。

本人非计算机专业，老实说，专业与程序员八竿子打不着。某211的会计专业，转型成为技术型人才纯属兴趣。在某会计事务所实习过三个月，感觉还是不适合自己，便想试试去做计算机工程。我高中时学过计算机竞赛，拿了个全国三等，填专业时便选了大热的金融。过了三年又抓起老本行，那些算法很陌生了，数据库数据结构都没学过，去学习也是挺困难，自我感觉与没基础的人比没有什么优势。可巧，身边的朋友（不同专业）也有这个想法。便一块儿搭伙，自学刷题。校招走了好几家IT公司，结果都还可以，我去了搜狐新闻产品技术部的JAVA开发，他也成功进了百度。 又到新的校招季了，这里就分享分享我的面试经验，希望想转专业找CS工作的小伙伴们不要一头雾水四处乱撞，可以顺利拿到offer。这里主要就搜狐面试出发，分析一下面试常见的一些问题。我遇到的搜狐校招面试流程是笔试与三面（分别是技术部，产品部和HR）。 听其他学长学姐的经验，面试一般二面，不一定是三面，情况可能不太一样。跳过简历部分，我这方面也不是很再行，有咨询学长帮忙修改推敲，改动帮助很大。敲门砖一定要打好呀，所以大家也一定要寻找身边的资源利用起来啊。在准备面试过程中，我大致花了三个半月的时间认真沉浸在刷面试题目中，这里特别推荐一个网lintcode.题库比较全，题目数量也很多。主页的ladder模式训练，帮我节约了很多时间啊（当时刷题时间很紧迫，人也很烦躁）ladder刷起来有点打游戏的快感，极大地帮我缓解当时求职的压力。笔试是十几道不定项选择题，就不多说啦，题目主要考察语言基础，计算机基础，算法和基本的Linux运维等。第二部分是是考察语言问题，我选择的是Java，毕竟应聘的是java开发。第一题考察语言改错，主要考察的是Java语言的类方法和对象方法的运用，在main函数中调用方法，第二题问了Java语言中ArrayList和LinkedList以及Vector的存储方法和性能以及他们的特性，还有static修饰的类、方法、变量和static final修饰的类、方法、变量有什么区别。第三部分是6道算法题（真的多亏了在lintcode上疯狂刷题三个月啊，我才能那么快的写出来）有快排，动态规划，二叉树的题目，都不是特别难，二叉树的那道题我大概知道方法，但最后代码没做出来，感觉很可惜。笔试过程中就遇到了好几道lintcode里刷过的题目啊，看到做过的题，心情一下子就轻松了好多诶。其实最后那道题我在lintcode上遇到过，就是没认真钻研，太可惜了...面试后，我重新查找了这道题，竟然有答案还有详细的解析，后悔药真的好难吃！安利另一个可以辅助lintcode使用的网站.jiuzhang.上面答案比较全，基本上所有的题目都可以找到答案，我这道二叉树的题就该在上面好好看看。所以说，刷题的时候千万千万不要急躁，要保证解决一道题后再做下一道。还有，通过所有测试数据的答案也不一定是最优解法。我在遇到不熟悉方法的题目时，就立刻去jiuzhang.solutions 上面找解析，看参考答案。与优质答案作比较，学习，这样进步才快嘛，这进步的速度哟，蹭蹭蹭的像火箭飞速上升，写程序的速度也明显快了很多。我那个比我早准备的朋友就这样在短时间内被我赶超了，他还很惊讶呢（小嘚瑟）。好了，关于笔试大致就是这些。 所以，第一点就是，基础知识必须要扎实面试官也会问你很多基础知识。我在搜狐一面的面试官就问我了一些问题。他比较偏架构和中间件的应用，提问了项目，主要考察了服务治理和消息队列等中间件使用的问题。所以基础知识要扎实。在算法方面，基本的排序和查找算法，对递归，分治等思想要掌握。如果算法基础不太好，可以多去刷刷题，会很有帮助。计算机基础方面，比如TCP/IP协议和操作系统的知识也是必备的，二面的面试官就问我应用层用了哪个协议，我当时就有点蒙，高中计算机课考过，但面试管还是挺和蔼的，问我是不是，就跳过说下一个问题了。 第二点，掌握软技能软技能特别影响你在面试时的分数，面试官会关注你的快速学习能力和沟通能力，以及对相关行业的了解。通常可能有一个误区，认为CS工作面试就是考验你的基础技能，硬技术过不过关，其实软技术也很重要。保持自信、礼貌会留下良好的印象分的，就像写作文时你的字迹会隐性地影响着分数，这是心照不宣，难以改变的定律。推荐一本书，关于程序员面试的，英文书Cracking the Coding Interview，用的词是高频词，难度适中吧，但可能还需要一些时间克服语言障碍。 如果小伙伴们希望得到更直接的面试技能提高，就找九章算法吧，那个和我一起准备的朋友拉着我团购报了上面的课。看下来还挺有帮助的，很针对性地帮助面试，整理经典的面试题目，还有剖析面试官面试的思路，知道面试官怎么想的，就不会再怕怕的了，准备方向也会更加明确。在成为预备程序员的路上，必定要经过寂寞地刷题，缓慢求索的过程，风雨之后总会见彩虹，希望大家都可以拿到理想的offer

经理是原京东员工，朋友推荐过去的。因为认识，对个人的能力和工作经历了解。聊了很多对公司的看法，聊得比较好，又叫了总监来聊。后者比较有压迫感，可能在见解上不一致，他说了非常多。在高度和经验上，我肯定不如他，最后他对我还比较满意，可能是贵在真诚和用心上吧。