中公教育

第一次面试以为大公司比较看重个人的表达能力，就会在这方面和hr一直聊，上午面试之后，一共三轮，第一轮是hr面试，第二轮是直属领导，第三轮是部门总监。主要面试的问题就是网站的运营能力，有没有自己的思考，比较看重个人的忠诚能力。

网上投递简历之后，收到了邮件和电话通知要求准备一份试讲ppt，上午去了之后先填表格，做一套应聘方向的题目还有心理测评，然后下午试讲，等的人很多，hr问有事走的人可以早讲，我比较傻，没说有事，从第三个直接排到十几个了，不过每个人还算快，只有一个面试官，然后讲了几页ppt就说可以了，不知道是我讲的烂还是怎么回事哈哈，然后问了几个问题。

面试分三轮。     初面，面试官让我做了一些简要的介绍，个人信息，工作经历；选择中公教育的原因。另外，也简单的介绍了对这个岗位的要求，及这个岗位以后的工作内容等。     二面，是试讲，讲准备的内容，没有PPT， 板书的形式。讲的时候逻辑很重要。     终面，分校主管聊天。主要就是强调讲师这份工作的压力很大，问我能不能承受。

没投他们家，是HR搜索到我的简历，觉得合适，然后约去面试，HR在电话里说是有海外分公司啥的，但去了给我感觉有点失望，公司环境一般般，有点压抑。先是在一个装修很普通的小房间做英语的笔试题，填个人信息表格，还有性格测试题。 总体难度一般，基本上就是考些关于摄影类的专业词汇的翻译啥的。还有一点让我感觉挺奇怪的，说是网站推广岗，但笔试题却比较少涉及到推广方面相关的，反而是有考回复客户邮件啥的，感觉像客服的题目。做完后给前台，过了会竟然是前台进来面试我了呃。 问了些问题和期望薪水后，又等了好长时间，终于经理来面试我了，对我的职业规划，还有推广方面的问的比较细，后来经理走后，又等了会，前台那妹纸过来说让回去等通知，然后就没然后了。估计是薪水没谈拢。前台那妹纸态度蛮好的，经理比较严肃。

要抽号，我抽到的是1号，蛮紧张的。进去之后，由3位考官和1位工作人员。面对面坐下后，一位考官问了一些岗位的专业知识，我想他可能就是我应聘岗位的负责人；还有一位问了一下我目前的工作，了解了一些具体的工作内容；最后一位考官，可能我是下午第一个面试的，还没进入状态，估计只是领导监督吧。我的面试结果是不理想的，通过了笔试，但没有通过面试。

我是在合肥参加的笔试和两轮面试，应聘的是教招讲师，笔试就是做一份卷子，内容不简单，可能是我水平不够吧。 第一轮面试是一个比较重要的人物吧，什么职位我忘了，就问问基本情况，自我介绍，针对其中的一个工作经历提了问题就没了。 第二轮是谈薪，嗯，谈薪酬了，就薪酬达成一致意见，再填写入职时间就可以走了。以为就这么录用了，薪资都谈好了，就开始规划手头事情和工作了，回来之后就等着去入职了呀，呵呵，太单纯了。 三四天后，人事打来电话说北京总部终审，要交材料什么的，我以为就交个材料，那边有个底。 然后整整过了一个五一，跟我说要视频面试，面试内容是试讲，what？为什么之前没跟我说还有总部面试试讲这回事，还是视频试讲？？我都开始准备上班了，一周都没有去应聘别的工作。那试讲呗，等了一天说我没过！就这样了！为什么不提前说好整个流程，面试都没进行完谈什么薪资？那么多天我就准备入职了，这不耽误人时间吗？写了这么多，是因为真的很愤怒，你们去一定要问清楚。

疫情期间，视频面试了好几轮。然后又打了好几通电话，都是北京总部那边打的。问的问题很常规，没感觉有什么难度。就是流程特别长，办事效率特别的慢，而且通知到了要经常加班。一个星期才能给试岗电话，然后就在前一天我面试的一家公司就给了offer。这家公司我是下午去面试，直接不到一个小时后就打电话通知入职~这就是差距。