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在网上投的简历，接到电话简单沟通后就去公司参与面试，HR姐姐人很好，带到一个房间后等了半小时，市场总监一对一进行的面试，人也非常和蔼，看的出来也是比较缺人

上海联通的面试是一站式解决的，笔试、初面、终面加宣讲会一天完成。 首先是笔试，到上海联通大厦上机完成，行测的内容，有一定难度。笔试成绩占30%。笔试之后HR初面，我是问了一些工作经历和学习经历，10分钟左右结束。其他面友有问到一些开放性的题目，比如，如何对美国大选怎么看？初面之后，马上出结果，淘汰率50%。然后进了终面。终面是无领导小组讨论，4个面试官，3个心理学博士（颜值不错），1个联通高管。我们抽到的题是推广一款3D打印机，从设计到Slogan到体验产品，全套的方案，现场有很多材料，吸管，橡皮泥等，供设计模型。整个过程挺愉快的。每人陈述观点-----小组讨论------总结发言-----面试官提问，整个过程1个小时。之后就是等通知了。

英文面试自我介绍、对时事热点的评价中文面试首先是有关汉语本体知识的提问，有拼音、词语辨析、写成语等。其次是对跨文化交际过程中会出现的问题对面试者进行提问。最后是才艺展示，需要面试者展示中华才艺。心理测试需要填写一份有关心理测试的问题卷。

1.先是人力资源部寻找合适的人员，电话通知你啥时间面试。 2.下来是你将来的部门领导对你进行提问，我记得他看完我的证件后问我为什么离开原单位，对公司了解多少，我以前单位的工资是多扫，及一些专业方面的问题。 3.任职培训。

公司挺大的，市场部总监和人事部面的我，整体感觉还行，问有没有相关的工作经验，对所应聘岗位的认识，问题相对比较专业，态度也挺温和的；办公环境看起来很宽敞，最后聊到福利待遇，该有的也都有的，五险一金，午餐补贴，免费班车，节假日福利，带薪年假等，整体不错。

1.简历通过后，首先进行电话面试； 2.电话面试通过后，与人劳进行面对面沟通面试； 3.人劳面过后，与部门直属领导面试，主要了解学历、工作经历、英语能力，也会关注形象。 4.部门直属领导面过后，与公司副总经理面对面谈话（副总经理主管外航业务），进行中英文自我简介，并针对个人简介提问一些相对简单的问题。

面试就一轮，直接和人事专员面对面，交流时长有半个小时，主要在于对过往工作的了解，意在两个方面：1、稳定性2、进取心说的好些，就是只要你肯干，有心，一般当场就会肯定得告诉你要不要，也会当场就让你决定上不上班，人事就可以做主。