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先是部门采购Leader 面试，然后是采购主管面试，最后是董事长面试。一旦部门主管面试通过，董事长就是走个流程而已哦，面试有英文自我介绍，英文翻译，接下来就是心理测试，主管会问你一些个人问题，比如有没男女朋友，有没朋友也在这里，最后才知道他是担心我的稳定性。

铨声采购员由老板直接接手管理，面试由他直接面试。老板是注重细节的人，任何面试都一样，首先你要保证穿着整齐，最好显得大方，让人看了舒服，而不是说穿了西装就算穿着得体，穿西装不合身照样会显得你邋遢。其次，要知道诚实礼貌，不管生活中还是工作中，诚实与礼貌都是必须的，虽然说起来文绉绉的，但是这两个词如果能做到极致的话，这个人也不简单。

采购分了好几个方向，HR电话中简单介绍了一下就通知我去面试，公司在软件园，环境还不错，有山有水的，感觉午休的时候溜达溜达还挺好的，不过办公室格局有些局促，人群恐惧症慎入，前台让我填表，好几页，包括背调授权书，之后就一直等，说是没有会议室，等的间隙我看了看墙上的制度，迟到次数对KPI影响很大，心想我这种自由散漫惯了的可怎么办……  等了半个多小时，主管开完会了，简单介绍后就开始问采购流程和专业理论方面的问题，因为是不同行业，在采购管理方面存在很大的差异，交流起来有些困难，感觉互相都没了解批次的思路，看得出主管有些不太满意，一个小时，聊到快下班，然后人力打电话说可能一周后通知二面，再然后就没有然后了。

投了网络采购这个职位，hr来电的时候就感觉到很温柔，脾气很好的样子，事实证明也的确如此，公司不大，但是相对挺温馨的，关注了企业的公众号，看得出公司在工作之外的活动还挺多的。面试很简单的，就是两轮，问你有没有做过采购呀，对采购的流程有什么了解呀，之前的工作内容呀，公司的构成呀，这个职位的职责呀等等。他们想让我考虑做外贸助理的，我暂时没有那个打算就直接拒绝了，后来主管说让我回去等消息，她再跟hr商量一下。 后来就没有后来了，一直以为自己没过的，一次巧合的机会我投递了另一家公司的招聘，同岗位的，后来接到hr通知面试的时候才知道两家公司其实是同一家，可能是什么子公司之类的吧，后来就直接说到薪酬了，他们觉得我提出的薪酬有点高，试用期过后4.5k，问我能否接受。我还是犹豫了，想一想还是算了，可能没有缘分吧。但是对这个公司印象挺好的，领导层都不太有架子的感觉，很客气很尊重到来的应聘者，我觉得很好！大家可以去试试哟。

首先，在网上投了简历给兄弟公司。如你的简历有些客服经验，跟单经验。英文良好或者日本二级，基本都可以通过人力资源那关。 人力资源会打电话告诉你什么时候面试，面试需要携带的基本东西，还有会直接告诉你底薪是多少。到正式面试时，会有5个人左右同时面试你。 5个人的组成大概是经理，课长，主任之类的。会根据你的简历轮流发文。首先是自我介绍，然后会根据你的经验问问题。如岗位需要日文，会让日本领导直接与日文交流。

首先一定要预约，没有预约不进行接待。等待时间大约半小时吧。先是HR面试，简单谈一谈就好。问什么答什么，心态平和一些。接下来是HR负责人面试，直接开启随便聊的过程、心态最后部门负责人面试，当时的负责人人不错。专业知识过硬，管理水平相对薄弱。看个人情况吧。最重要的 是薪资。当场不说 过后三天左右吧  会给你打电话，最为应届生 肯定会给你政府规定最低工资，自己自信点，低于自己心里预期，不去。薪资当时事后感觉还是可以再谈的。自己一定要相信自己

面试总共就2轮，先HR面试，基本就是简单的了解，没什么难度，二面是部门负责人面试，也是比较简单，不会问很多刁钻问题和搞什么笔试或者逻辑思维等的考核，本来待遇和办公环境就一般吧，所以不会很大难度，基本表现好点就没问题，适合应届生。