上海仲望企业管理咨询有限公司

进公司先填了两张纸，一张是个人信息，另一张是两道大题： 1.谈谈你对猎头工作的理解（回答的时候，自己当初怎么准备的这个问题就怎么写就行了）；  2. 进入公司后，谈谈你个人的工作计划（这道题憋了好久，由于没工作过，想象力十分有限，就只写了一个很模糊的一年计划）。 然后HR进来问有什么要问他的嘛，我就把之前准备的一些问题拿出来问了。然后就是项目经理（在这里叫组长）谈，这是一个很直爽干练的女性，责任心强，从业四年了，交流起来很涨姿势，而且豁达通透，对我表现比较认可，说起来总体来看，我俩聊天还是经理说话比较多。工资待遇说不上很好，不过我本人也是看上了猎头凭本事吃饭这一点。工作会很辛苦，但是阅历也会增加不少。祝各位找全职的小伙伴好运吧。

先是被hr联系，基本上如果顺利的话一下午就会面见hr→lead→OM，面试时常大概在2~3个小时左右。hr会综合考量一下，然后主要是lead的面试，看看你是否合适他们部门，最后OM的话不会特意去卡你，主要是介绍公司背景制度和你个人的一个发展，总而言之会有难度但都是很nice的人。

是他们公司的一个老员工在网站上看到我的简历，加了我的QQ联系我过去面试的，过去和他们面谈了一下，一共两轮，效率也挺高的，先是邀约我过去的资深顾问面谈了一下，基本情况，职业规划，职业发展。 也都是经常面试提到的那些问题，面试完之后根据你个人情况，让你优先现在做BD还是交付，确认好了会直接让对应部门负责人过来再次面谈一下，主要是工作上的细节问题，面试完回来晚上他们HR就问我要不要接受offer了，很有效率，不过因为我到那边的车费觉得有点贵了，每天上下班最低15元，公司是8：:45上班，我到那边需要一个半小时多，所以最终给拒绝了，不过还是很感谢他们的。

联系你的HR和她的主管的2v1面试，不难。毕竟是HR面，问题都给出答案了。最后问我对自己的评价，我说自己还可以表现的更好。但实际上，我已经表达的比较完整了。再看的，也不是面试表现了，而是最核心的，适不适合做销售了。 感想：虽然回答问题的时候我确保自己可以，但是终归没有例证，我的两份工作经历都和销售不搭边。再说人家精明的很，不会光听你说，你的所有表情变化都已经被捕捉到了，这个时候，真正适不适合，不是你说了算，而是人家说了算！ 问题套路：如何知道猎头岗位的，体现抗压能力的一个case，除了猎头还考虑别的销售岗位吗。另外，就是详细询问上一份工作的内容，这些细节问题我说起来完全没问题，所以根本就像是聊天，把我的阅历告诉给她。聊的不错。可是人家终究看的是有无销售潜质。最后惯例是让我问问题。这个就捡感兴趣的问就好了。

上午投递的简历，下午公司很快就联系上了。先是人事方面的人员来电话了解相关信息。问一下以前的经历，工作情况，离职原因等等。这一点同其他的公司不一样，不是直接通知面试时间和地点，然后让你过去。因为我是在招聘网站上投递的简历，所以之后又让我发送一份pdf的简历过去。

面试过程比较简单些，一共面试了3轮，第一轮是一个项目经理，感觉跟自己的年纪差不多，就可以当项目经理，也不错。第二轮本身说的是城市总经理，结果来了之后人不在，换了一个人跟我聊；可想而知又要来第三遍，一共来了3次才面试完。

又是我来分享面经了，希望可以帮到大家。通过校园宣讲会了解到这家工资，宣讲会完毕后现场初面。初试的问题： 1.大学里最有意义的一件事； 2.根据简历提问； 后面去总部二面： 1.自我介绍； 2.具体讲自己学生会的一个任职情况； 3.具体的一个工作情况； 三面： 1.你对猎头的理解； 2.之前有了解猎头吗； 3.简历具体提问； 4.自己的一个规划； 5.因为我已经拿到一个offer，工资比这个高，然后对比这两个岗位的性质啊薪资啊，然后各方面的发展； 总体来说，公司的办公环境不错，前期待遇80-100天，转正3k。