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面试官很好的，就是看你简历上的内容问一些他感兴趣的问题，基本上就是在学校做的项目什么的，你就实实在在的说就好。技术方面他好像不是特别专业，后来问了户籍啊，有没有对象啊，对象在哪里工作啊，就是一些很轻松的话题，总之不难！

浙江电信某地级市IT运营岗  笔试60分钟 50道题我记得，总体比较简单 1-2周收到面试通知一面总体比较像聊天，主要问了简历上的内容总共12分钟左右，技术问题都是浅尝辄止，没有问到很细节。关于第7题，个人感觉没有答的很好，只是简单解释了一下定义和区别还有应用场景，本来可以说更多点的，例如短连接的优缺点，长连接的优缺点，还有实现的技术手段等等等都没讲，可能是太紧张了导致头脑一片空白。面试官比较友好，大概5-6位，每一位都会题点问题。总体来说没什么难度，主要是考察考生应变能力，考场状态，心态，以及基础的知识储备等等。最后还还会问，你对我们有什么想问的。我也不知道问啥好，就问了如果通过的话，大概什么是能能通知。结果告知看HR那边，大概是2-3周。

一面，我比通知时间到早了一个小时，反正也是拿纸条排号，早去早面完。结果等了两个小时，九点半到等到快十二点才轮到叫号，吃了早餐都饿到胃痛，面完十二点多一点。只有十点多有人来问了有没有八点半到号数在十号以内的还没面试的，（我排三十多）。面试官是两个男的，自我介绍完，看成绩单，先问的我为什么秋招没通过春招还来。再问了一个4g的问题，我答不上来，说我专业知识很差（当我想多了，凭一个问题断定我专业知识不行）。再问为什么选这个职位，问挑工作更看重什么（地点，企业，岗位），语气轻蔑说“那就是说做销售都可以咯”。给我的感觉是，面试官只关注跟工作自己企业相关的方面，对应聘者个人的其他方面没有表现出过多的关心。刁难的问题全部都是其中一个面试官问，另外一个感觉还好，基本上没问过问题。 个人感受：知乎贴吧等地方网友分享的使用电信不好的经历（账单不明，乱扣费，10000与营业厅人员说法不一等等），我一开始是不相信的，面试完我信了。公司技术员工能在应聘者面前表现出看不起自己公司的销售人员，可以看出公司内部风气也不会好到哪里去。没有销售人员，技术人员研发的产品谁来向消费者推广、服务、售后。公司内部都做不到团结，对外技术、服务再好也有限。另外，我了解到的师兄师姐们，进入运营商后几年都选择跳槽。对不起，请原谅我无法给出一个积极的分享，公司给我的体验太差了。（祝他早日**的话我就不说了）

面试经历：第一轮是无领导小组讨论。八个面试官，七个人只看不说话不记录，还有一个人主持加记录。楼主猜测主持加记录的那人是第三方公司的，其他七个是山东电信自己人。两个环节：第一个环节是山东电信的合格人才需要具备哪三项基本素质。两分钟准备，一分钟陈述。HR计时。时间到了，HR问哪位同学先说，果断举手，这种题目思路都差不多，第一个发言才能抢占先机。BALABALA 说了一通坐下后，HR竟然直接从我旁边的人开始，按顺序说了。所以楼主觉得答案是什么不重要，重要的是要敢做第一个吃螃蟹的人，思路清晰，表达流利就好了。 第二个环节是排序题，就是有四个人，介绍了他们的年龄、专业、性格等资料，现在公司的储备人才只要两个人，问留下哪两个。小组比较和谐，最后有两个同学有不同意见妥协给了多数，时间把握的也不错面试官提的问题：无领导结束后马上结构化。 15人分为两个教室。刚才那七个没说话的面试官上阵了。依然是第一个进去的。自我介绍，没规定时间，不知道该说多少，随便说了一通，真是后悔没好好把握。然后就根据简历问问题。主要就是实习经历以及学到了什么，还问了大学里办的一个活动，还有一个面试官对我一个画画的奖项很感兴趣，问我是什么主题，为啥要画这样的主题。然后就出来了。哦，对，自我介绍，后面试官问我报了什么岗位，当时面试须知里说不能透露自己的岗位，稍微犹豫了一下还是说报了某地的营销管控岗，结果面试官特高兴的说，报的哪里就不用告诉我了。

一面，一组六个人，先自我介绍，然后面试官依次问几个问题。一面通过是笔试。 二面，依旧一组六个人，但对面是六个面试官，应该是领导，先自我介绍，然后面试官对谁感兴趣依次问几个问题。感觉自我介绍挺重要的。电信的工作人员很NIce.

一群面试者在会议室了，先是自我介绍，面试官可能会对你所说的经历提问细致了解，期间也会看着你的简历来提问，方向是围绕所学知识与公司相关问题。后面进入面试官提问阶段，主要是技术问题，比较细致的问题，还有一些公司所需所开展的技术业务或工作来提问。回答了一些，但不是很全面。

笔试时间在9月28号早上，比较大分值的行测，比较简答，但是要注意答题速度，专业题很杂，啥都有，一脸懵逼选过去，很方。 10月12号通知10月24一面，12个人一组，关于“佛系青年”是否消极的讨论，遇到高手了，很艰难插了两次话，然后就没有然后了，完全被高手掩盖了，也不算最差，等二面ing。