北京中国电信运维工程师面试经验

面试前先做一份笔试，笔试内容很简单，都是编程语言的基础知识，笔试写完后就有3个面试官问问题，首先是看着简历提问，然后是问学的专业课程的内容，最后问的是专业技术问题，问题都不算难。

写个中国电信广州分公司的面经很快10分钟。。。全程没有一点八股文 我服了。。就是聊天这大哥麦克风不好啊  太拉了  时不时的根本听不清先自我介绍，直接问愿不愿意调到解决方案工程师  我让大哥讲一下  他那边麦不好也没怎么听清然后问我懂网络相关的吗 。。。项目里面做了什么，但一点技术问题也没有 就让你讲第二个面试管问了另一个项目里面的东西 然后就结束了。。。 真快 真水

都不记得问了些啥了哈哈

 一般般

面试分为两轮无领导小组和半结构化1

先笔试，通过笔试有无领导小组讨论，无领导小组讨论后开始一对一面试，面试不难，感觉是按学历刷人。

浙江电信某地级市IT运营岗  笔试60分钟 50道题我记得，总体比较简单 1-2周收到面试通知一面总体比较像聊天，主要问了简历上的内容总共12分钟左右，技术问题都是浅尝辄止，没有问到很细节。关于第7题，个人感觉没有答的很好，只是简单解释了一下定义和区别还有应用场景，本来可以说更多点的，例如短连接的优缺点，长连接的优缺点，还有实现的技术手段等等等都没讲，可能是太紧张了导致头脑一片空白。面试官比较友好，大概5-6位，每一位都会题点问题。总体来说没什么难度，主要是考察考生应变能力，考场状态，心态，以及基础的知识储备等等。最后还还会问，你对我们有什么想问的。我也不知道问啥好，就问了如果通过的话，大概什么是能能通知。结果告知看HR那边，大概是2-3周。

当前进了一面，来求求经

面试运维实习一面是技术面，问了很简单的问题请做一下自我介绍请说一下有关Linux负载的命令请说一下开机自动挂载的配置文件请说一下虚拟机与docker的区别请说一下MySQL主从复制的原理请说一下磁盘分区挂载二面是HR面试，考察了稳定性，语言表达能力，逻辑思维能力，反应速度

笔试专业题有难度