广州中国电信运维工程师面试经验

面试就一面，问几个简单的问题，分享一下自己的经历，面试官会问一两个很基础的问题，大概回答一下，感觉电信很喜欢那种对生活充满理想的人

比邮件说的时间提早了半小时，提前做了准备也没有太仓促面试二对一主要针对简历内容提问，会简单提问感兴趣的点简单提问了网络知识面完没啥感觉进二面了

一面，我比通知时间到早了一个小时，反正也是拿纸条排号，早去早面完。结果等了两个小时，九点半到等到快十二点才轮到叫号，吃了早餐都饿到胃痛，面完十二点多一点。只有十点多有人来问了有没有八点半到号数在十号以内的还没面试的，（我排三十多）。面试官是两个男的，自我介绍完，看成绩单，先问的我为什么秋招没通过春招还来。再问了一个4g的问题，我答不上来，说我专业知识很差（当我想多了，凭一个问题断定我专业知识不行）。再问为什么选这个职位，问挑工作更看重什么（地点，企业，岗位），语气轻蔑说“那就是说做销售都可以咯”。给我的感觉是，面试官只关注跟工作自己企业相关的方面，对应聘者个人的其他方面没有表现出过多的关心。刁难的问题全部都是其中一个面试官问，另外一个感觉还好，基本上没问过问题。 个人感受：知乎贴吧等地方网友分享的使用电信不好的经历（账单不明，乱扣费，10000与营业厅人员说法不一等等），我一开始是不相信的，面试完我信了。公司技术员工能在应聘者面前表现出看不起自己公司的销售人员，可以看出公司内部风气也不会好到哪里去。没有销售人员，技术人员研发的产品谁来向消费者推广、服务、售后。公司内部都做不到团结，对外技术、服务再好也有限。另外，我了解到的师兄师姐们，进入运营商后几年都选择跳槽。对不起，请原谅我无法给出一个积极的分享，公司给我的体验太差了。（祝他早日**的话我就不说了）

电信的业务，岗位的工作内容，薪资的要求。主要根据自我介绍和简历来问问题，如果你提到了你的沟通能力，面试官就会给你出几道情景题，你怎么处理情境中的矛盾或者关系。