恒大地产

毕业那年，恒大地产来我们学校进行校招。招聘那天人去的不是很多，有十人左右。先由招聘人员播放公司宣传视频进行讲解，然后具体介绍一下公司薪酬待遇等。接着就在现场直接面试，十人坐成一排，由考官直接读出几个问题，思考好了后举手作答。问题涉及如何设计广告宣传标语，鉴定材料优劣等，专业性较强，回答时我认为，能有创新点是最好的，但更重要的是吐字清楚、逻辑清晰，作答有理有据。

第一轮面试由工程部经理参与，主要了解一些面试者的专业技能。通过之后，第二轮，应该是个副总来面试。主要是和你进行一些工作中的沟通，但涉及专业问题较少，主要是考察应聘者的沟通技能及随机应变能力。通过本轮进入第三轮，应该是个很大的官，估计是总经理吧。主要问问应聘者目前的待遇、要求的待遇，等等。

这次恒大面试让我感觉到了宇宙第一地产的魅力，同样是终面，恒大总部包两天吃住，郑州恒大只报销高铁票而且不包吃住，让我感到了深深的巨坑。面试过程是很简单，一分钟自我介绍加回答一个面试前发到手里的问题，然后面试官对自己感兴趣的人进行提问，有幸被问到了一个问题，感觉有点小激动呢。最后也不用问，妥妥的。

面试时是三个建筑专业的领导面试，面试时气氛不紧张，首先就是自我介绍。拿着你的个人资料先看，然后就是问问工作经历，最后就是专业问题，因为我是建筑电气专业，所以主要就是问了一下配电室的施工内容，主要就是接地问题。

一面十个人一起进去一分钟自我介绍加两分钟即兴演讲，现场抽题，遇到“如何用木桶原理提高自身的职业竞争力，你怎么看待文化和企业文化”等都比较宏观的问题，不同以前提前给出三个主题提前准备。面试官挺好的，基本没问什么问题。回去等通知。

先是在校园海选式的面试感觉，公司说是要筛选简历，个人感觉没筛掉多少，宣讲会结束当天就发了第二天早上的面试通知，差不多一组十个人左右群面，同组只有我没穿正装略微有点尴尬，气氛也很紧张。内容还是熟悉的自我介绍和1分钟演讲，提前准备的话难度不是很大，背下来就行了，HR也没有特别提问，只是简单看看应聘者的第一感觉。 过了几天通知一面通过，应该也没筛掉多少人，这次去的公司面试，还是好几个人一组一起进去，同组的人投的也是不同岗位，技术性的问题不多，重点还是考察随机应变的能力，进去之前HR小姐姐特意强调自我介绍要突出在校活动和学生工作经验，感觉校招还是挺看重这些的，二面是四个面试官，根据大家的简历和自我介绍问了一些相关问题，难度都不大，气氛也没一面那么紧张，感受还行。二面通过以后公司会发一个在线测评链接线上测评，都是普通的逻辑题、性格测试题之类的。

分为两面，一面HR和工程部筛选，会问一些专业知识，为什么离职，能否接受异地工作，期望薪资等等，二面见分公司总吧，我面试的时候是北京大区的副总，他基本不说话，还有另外一个人，应该是北京的工程部领导，挺能说，什么都问，专门挖坑，看你不擅长什么就问什么，关键看你会不会往坑里跳，我就没想好，掉坑里了……典型的公司领导，会玩儿人，专业能力也很强，面面都懂，被咔无奈~