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面试其实很简单，就是问一些简单的问题而已，没有什么难的，因为是信息录入员，工作简单，也不需要多大的技能要求，问什么就答什么就可以了 ，一般都会问些你有毕业证了没有啊，还有就是你之前是做什么的啊，就可以了!问什么就答什么就可以了！

9点在北门等HR领进去，先整理资料，然后笔试，题目有，阅读理解，中翻英，英翻中，写作，20题中文选择题，考查分析能力。英语毕业后，确实没用了，一塌糊涂。然后又发了一个卷子，考查模电和基础知识。又是一塌糊涂。三极管三种工作状态，万用表运用，模电计算公式，电阻，电容，二极管。的主要参数，作用。做完11点30了，打算直接走，太差了。文员让我留下来见一下主管。就约了下午。3点，面试了硬件测试，觉得我硬件这块基础差，就推荐了软件测试，又做了一张考查IQ的卷子。很差。最后HR说我表现不好，稳定性也不好，给拒绝了。花了一天。

先做面试题目，基本是java基础，前面是一些选择题什么的，然后就是问答题，需要花点时间什么的去写吧，写完也不知道对不对。然后是技术主管面试，会大概聊一下，然后就是问几个问题，觉得可以就会进入下一轮了。最后是经理面试。

校招宣讲会完就笔试然后一个简单的英语面试。第二轮开始了解爱普生的产品，印象不错。Group case study之后做presentation最后再chanllenge问题，有marketing的基本知识和较好的英语表达就ok。

面试一般，问了些专业行的东西，感觉的答得不是很好，面前一定要多准备下，主要是学习能力方面，感觉不是很看重成绩，我准备的不是很充分，已经确定没戏了。

宣讲会完了当场面试，三个人一组，两位面试官，首先让你自我介绍，接着问一些项目的问题，我只是本科，当时一组的有一位还在阿里实习过，感觉自己机会不大，但是面试也没问什么有难度的问题，最后还是没有收到短信通知笔试，就这样。哎。

中国移动江西省分公司面试流程:先是无领导小组讨论（1分钟自我介绍+2分钟读材料+1分钟陈述观点+25分钟小组讨论并推代表总结发言），结束后5分钟内宣布进入二面人员，依次进去单面（自我介绍+面试官围绕简历提问）