中软国际

以前有面试题，现在没有了因为自己是PM，所以了解面试流程，显示技术面试，看面试官，有些人会问得仔细，有得人会直接问你项目内容然后是综合面试，一般是主管过来审查一下这个人的资质，是不是那种特别奇怪的人最后是HR面最后还有去华为面试华为那边说过了才行，反正还是挺麻烦的。

1、笔试，脑筋急转弯题； 2、技术面试，介绍自己，介绍中软团队项目，面试官给出一些案例来提问，讲述问题解决的办法和实现过程； 3、第二轮笔试，业务相关的题目，写出解决方案和思路； 4、第二轮面试，也是介绍自己，提问更多简历之外的东西，谈论待遇等问题。

中软的HR先做了一下简单的询问。然后就交给华为的项目经理了。先做题，c语言基础知识，指针、内存、RPC、共享内存等等。然后就是加班的问题，华为大家都懂的，武汉这边可能跟业务有关，（可能没关），124要求到9点，但是外包名义上是不要求的，事实的事没做完，也不可能走吧。

2个人面试，一个是人力资源的，一个是要面试岗位的项目经理，会问一些你的学习和工作经历，做过哪些项目，项目经验。然后会问一些常用的简单算法，如冒泡，遍历等，同事让你写下来。然后会问一些与项目有关的知识。总体比较简单，外包工作辛苦。望谨慎。

简单笔试，做了行测题写了两封英文邮件，然后正式的hr面试 不是特别难，问了基本情况之类的。接着就二轮了，两个项目经理来让用英语自我介绍，大致讲了工作内容。提了几个问题，因为时间上有冲突加上实习工资低就没想着去了。

就是基本的面试题，有逻辑的，有英文翻译的，有数据结构算法的，还有基本的数学方面的！基本都挺简单的，一般达到70-80%很容易的！所以难度不怎么大，主要面试官问的问题，加班什么的、薪资对比（和华为员工）、周六周日愿意加班么？最多能加到几点？等等！呵呵~其他问题基本不用问，面试官只会一句话：其他这些方面他们不管，因为那些方面都是取决于中科软方面的，跟华为无关！

自我介绍:3~5分钟　　形式：一般常规的面试，面试官的开场白一定是“请你先做一个自我介绍”。 自我介绍部分提问环节：5~10分钟　　形式：有时，面试官会让你针对简历上的一个时期进行自我介绍，或是对自我介绍中的某些内容点深入挖掘。 专业能力提问环节：10分钟　　形式：围绕“岗位任职资格”和“岗位所需能力”进行提问。 其它：5~10分钟　　形式：问求职者“还有其它问题要了解的吗”?