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自我介绍 你大学的专业的就业方向是什么 父母是做什么的 将来会不会留在济南发展 父母支持吗  你决定进一家公司首先考虑的因素是什么 说说对软件开发的理解 为什么要选择这个行业 在医学院学这个专业有没有觉得不好 公司如果录用了你 你觉得会是凭借什么呢你对公司的薪资水平有什么要求

我是猎头打电话去面式的，办公室是挺大的，目测不下50人，去面的时候是一个后端来面的，问了一些相关的问题，差不多都对上了，后面来了个人，听说是做UI的来面，也问了些问题，都答上了，过程大概在30分左右，问完后就叫我回去，后面就是没有音信，感觉很不靠普，那么大的公司，没有一个专业的人来面，也不是领导面，最后就是无音信，感觉就是叫我玩一样。

面试时有三位老师：HR、技术面试官、领导。hr老师先把大致情况简单介绍一下。接下来是技术官面试，会问很多技术上的问题。主要是个人的项目经历，都大致跟面试官说了一遍。项目中有面试官感兴趣的点，他就会多问一些。还有和应聘岗位业务、工作相近的地方，也会多问一些，毕竟将来工作可能会用到。      技术官面试后，是领导面试。会把部门的情况，从事业务，具体工作干什么活等等，和面试者沟通一下。如果技术官和领导都觉得这个面试者还OK，那么最后是HR关于薪资，工作待遇的一些交流。薪资、五险一金、年底奖金等等。

技术面试官问问题问的很细，一个闭包就问了10分钟，一开始我说的是一段封装的逻辑单元，其实就是函数，包装起来自己独立的变量和方法，外部调用，必须先new对象，然后面试官还是穷追猛打的问，具体是什么尼，wtf，不是解释了嘛，后来没办法就把代码的结构说了下。

面试过程还算简单，就是校长和你聊些怎么样才能教好学生的问题，还有就是问自己是否能够吃苦，说什么工作很辛苦，一定要经得住考验，同时，要求自己以后要多多学习，主要讲自己教学方面一定要多多用工夫，教的好的话，还会有奖金发放，但是现在快工作一年了，也没有见到所谓的奖金，现在看来这个钱都被他们拿去了，而且里面的老师课时费都不尽相同，课时费相差较大，基本上给的都是最低的标准了。

首先填写一张表，表上包括身份证号 父母的姓名 联系方式都要填写之后左上角是序号，代表你是第几个面试的一个下午，光前端他们面试了50人左右四个人进行面试。面试问你一些简单问题，之后介绍他们公司。之后说，如果对你感兴趣，就会在第二天下午17点之前通知你~

先说工作意向，需求岗位，再说做过的项目，会从你做的项目中抽取部分来提问，并且会在原来的项目基础上进行一点拓展延伸。