SAP 大连

面试官人很好，先闲聊几句缓解了下我的紧张才开始步入正题。因为面试官来之前对简历进行了详细地了解所以并没有让我自我介绍。面试时间1.5h。问了数据结构、数据库操作等基础知识。详细询问了简历上的项目经历。

第一个电面就简历问了一些常规问题，以及关于猎头的一些基本知识是否了解。第二天Skype面试 结果出问题了 只能打电话面试，上海的一个经理，问了我自己的情况和为什么要加入Hays,然后提问 1如何做BD 2.如何找人 这两个最基本的猎头工作，感觉回答的一般 最后考察英语能力 问了我的兴趣是什么。 最后让我问他问题 我问了好多 他都耐心的解答了 最后总结表扬了一句我 现在等接下来的情况。

四轮电话面试  自我介绍 为什么想加入vt  英文自我介绍 解释  随便聊聊简历在线笔试  c加加  Java编程题  数据库计算机网络编译原理尤其重视计算机网络群面  英语分成m组  日语分成n组每组又分成ab组  中文讨论问题 "小c蹭用洗衣机要不要钱"  终面 中文 英文或者中英日自我介绍必问  偏重技术还是语言  为什么选择大连 就这些 挺好的 办公环境超级喜欢

自我介绍的时候，对自己的基本信息一笔带过，这个没必要太详细。也不会是成绩加分点。主要是说自己的兴趣爱好，以及经验。兴趣爱好就不要说什么唱歌啦 逛街啦 或者其他稀松平常的东西了。想一些有特点的。这个结合自身总结好了。

定性快消团队的team leader对我进行了20多分钟的面试。主要问了我的本科、硕士的教育背景和对市场调研行业了解的多少。详细问了定性调研了解的多少和内容分析法了解多少。最后向我介绍了一下实习生的岗位职责。

网上投简历以后10天左右突然来了电话。Manager用英文面试，因为实习生的工作比较简单，基本就考察一下外语水平。“对SAP了解多少？”“未来的职业规划”之类的。聊了20分钟左右，要我去大连SAP再面试一次，都很简单，英语差不多就行。

面试的是AM和SAE, 氛围非常轻松，比起对广告业的了解，更为看重的是表达能力和英语，唯一相关的是让分析一例喜欢的广告，即便这个问题也是很随性而问的。但对于没有相关经历和知识的同学，准备好对广告业的知识也是应该的，比如具体部门（Creative, Account, Media）之间的分工和联系等，可能会让面试官眼前一亮。