大众点评

面试的一轮感觉双方谈得非常合拍，面试官很热情，且对各种回答都表示肯定或认同，除了我漏嘴透露自己新晋妈妈的身份，感觉到对方明显迟疑了一下。但我也说了这都是可以一个人效能去调和的，虽然对方当面不置可否，但果然没进到下一轮。结合最近这公司的风评，看来是一家人文关怀匮乏的公司。

初次面试是在小屋子里，准备好作品放投影仪上讲，就问一些设计理论，原理之类的问题 ，差不多一个小时，接着就是hr面试，问期望薪资，上家薪资结构等，估计我要得太高，5分钟就面完了，最后还是很负责人的告诉你面试没通过，面试官都很nice，难度不算很大。

面试官应该就是公司的交互设计师，开始之后直接就让我详细的选择一个作品集项目讲，我自己讲了40分钟吧，因为从调研到最后设计流程很长，但是中途也没出现打断或者不认真听得情况，而且面试官后面讲解UCloud 工作内容时也很清楚，整体感受很好。

因为人在广东，所以我是电话面试的。一共3轮。1. HR 沟通意向。2. 专业交叉面试。重点是让我介绍自己的一些设计项目，并从中延伸挖掘一些问题进行细节讨论。3. 政委电话沟通，估计是看价值感是否合拍。 Tips：准备好在线的作品集，展示几个设计案例，并写清楚设计的思考过程。衡量交互能力主要是面对了哪些商业和技术上的限制，如何一步一步的达到平衡，被数据验证设计结果达到设计目标的。 所以在线的作品集，代替了你进行了第一轮的专业面试。而且都是用自己的节奏在表达自己的思考过程。相比面试的时候被人当面丢一个问题，现场思考整理回答。自己书写的思考过程显得更加从容自然。 结果：因为给到的薪资跟期望有一些差距，目前还没有确定最后的offer。不过HR也没有通知最后的结果。

第一轮,一个产品面试设计,其实还是挺顺利的,第二轮,可能上家公司做的工作是产品兼交互,在与大领导面试过程中,他误会我一会想做产品的工作,失去这个机会了.所以说话还是谨慎点,误会就不好了。

去面试前，本人在职。面试本来约定周五下午三点，由于个人工作原因没有机会请假，故此协调时间到周六上午。背景交代完毕开始进入主题。进去没有吧台，直接去人多的工位找到了人事，开始常规流程，领进一个会议室先填表，会议室至少能容纳20人，大概5、6个人一起填表吧，不知道她们什么职位。 我填表的过程中也不断有人被安排进来坐下填表，表填完有一张测试卷，一款卖保险的app，几道笔答题需要写在卷子上，无非围绕一些关于产品的优化建议，提出解决方案等等，实话说题不算难，范围也比较宽泛，不算那种考你书本里的东西。规定30分钟结束。我算上填写登记表，大概总共有20分钟就出去交卷了。第一轮面试是个产品线的负责人，一名30岁左右的女性，人很亲和沟通也特别好基本都是我说她听，问的问题也都是常规问题，沟通了有40分钟左右，她就去帮我叫另一个产品负责人跟我沟通；第二轮面试应该是与我相关的产品线负责人面试，结果那个人也在面试说这位产品负责人沟通过，如果boss有时间就直接让boss聊吧，这样我就省去了第二轮面试；第三轮boss面试, 给我的第一印象就是一个智慧型领导，沟通能力非常出色，我主动问了boss时间是否紧张，我好把控这一轮面试的整体时间，我快速的做了自我介绍，boss听完说你逻辑能力还可以，问了几个问题都是关于上一份工作的事，后来boss就开始给我讲他们的产品，我也表现出感兴趣，boss就去拿了电脑给我演示，聊到中午一点多了，boss突然起身说今天就到这，我也站起来准备收拾电脑，boss说你先等我一下，先等一下，第三轮面试就结束了，对了这个boss叫**； 第四轮面试就人事，来了先跟我说了一堆公司福利待遇，每个月额外两千的餐补不与工资一起发放，每天有早餐20午餐30晚餐50元的餐补，一个月迟到6次以上就没有了，周末如果领导指定加班给调休，正常晚上加班10点打车，跟我说的是年终奖最多18薪，看团队个人绩效KPI，聊了好一会儿小女孩才跟我说她是人事主管，恭喜我通过了面试，单刀直入快速的谈好了薪酬，并约定好两周后来报道。当天晚上就收到了入职offer。后来没有入职，塞翁失马，就在入职前的一个工作日巧达公司出了些情况，与数据合规性有关，详细的后来的事你们百度就知道了......

去了以后先重新写一份简历，然后面了设计负责人，基本看了作品集没问什么问题，就把部门UI设计师叫进来问我交互的问题，问完又进来了产品经理（大概）进来旁听，旁听完了又把CEO叫进来单独面了十几分钟，完事叫了HR，基本没问什么，单休，没有什么特别吸引人的地方。