积成电子

先问了下中午来面试的情况，距离面试地点多远等题外话。然后开始讲一些项目经历，结合项目经历问了一些C++基础，问对面相对象是怎么理解的，还有VC6.0里面哪个功能是最有用的让你觉得哪个功能是最不喜欢的，现场出来一道题，问把简历导入计算机，怎么是面试人员方便查看简历信息，运用面向对象的思想，然后问了下自己怎么对未来打算的，面试结束，结束以后现场又做了一套笔试题。挺基础的，当天晚上给OFFER。

先是机试，三个大题，都是编程题，难度依次增加。一般做对一两道就可以进面试。一面和二面是连在一起进行的，每次大概半个小时，总体氛围还可以，一对一面试，问的问题也不是太难，基本可以回答上来，一面完了之后如果告诉你现在外边等一会，那就是进了二面了，紧接着会有人叫你到另一个面试室，如果告诉你你可以回去了，那就是一面没过，不用二面了。二面完了之后，大概等了一个周，就给通知了，让去签约。

面试分两轮。第一轮是群面，四个面试官一起，面四到五个人，其中一个是管人事的，另外几个是各个部门的技术人员，面试的时候先自我介绍，然后几个面试官轮流提问，问的问题主要包括：本专业有多少人，学习成绩排名多少；获得过什么奖学金，什么级别的，国家级，校历还是院级；有没有挂过科，挂过多少次，是否补考通过了；是否考研了，考的什么学校，什么专业，考的怎么样；你认为对你应聘的岗位来说，你有什么优势，你认为你有哪些方面适合这个工作；有没有实习过，实习从事的什么岗位，从中收获了什么；有没有参加过校外培训，培训的内容，培训了多长时间；有没有参加过与本职位相关的社会实践；做过哪些项目，一一列举出来。这一轮多人面试没有什么技术性的问题，问的都是一些大学期间的经历，基本上专业对口的，有实习或培训经历的，成绩好的拿奖学金的，做过相关项目的，口才好的，满足上述条件之一的都能通过。然后是二面，二面是一对一的，面试官就是前边多人面时的三个技术人员其中一个，这个是随机分的。单面的时候，主要问技术性的问题，根据面试官的不同，会有一些差异。比如我那个面试官是电量事业部的，他对java不了解，但是对数据结构，数据库，网络原理这些懂的比较多，问的问题就会主要集中在这些方面。和我一起的一个小伙伴他的面试官是开发部的，问的java方面的就会比较多。提问的时候会看着你的成绩单，基本上成绩单上列出来的科目都会问一遍，甚至包括选修。我有一门选修是国际***，就被问了我国对恐怖分子的态度和政策。这个公司看中的是学生的学习态度和学习能力，对成绩单很重视，基本上学习成绩好的很容易通过，学习不好的比较难，因为成绩单会给面试官不好的印象。谈话之后面试官会给一张笔试题，包括选择和简答题，主要是java方面的题目，涉及到线程，容器，对三大框架的认识。做完笔试题交给面试官就让回去等通知了，通过的话一天之内就能收到短信

KFC挺好的，九随便问问。身体健康，服务要好，实际演练了一下如果一个客户点餐的时候我们该怎么处理，当客户吃完了以后该怎么清理桌面。然后各种班之间是否可以调试，反正各种问题都算简单，没有太多难度，还是看个人的心态。

首先是群面，三个HR面试4个应聘的设计师，了解基本工作情况，专业技能。等待HR讨论结果，到人事总监进行第二轮面试。总监主要了解家庭情况和上一份工作经历。面试结束后临近午餐时间，人事发一张员工餐厅用餐券，用完午餐后回家等待面试结果通知。

流程就是先做笔试，都是比较基础的C/C++问题，只要花点时间就可以做完。接下来就是主管面试，主要是问以前做过什么，会哪些东西，聊聊技术，然后就是主管介绍公司做什么，情况，问待遇要求。之后就是人事面试啦，人事就是随便聊聊天，说了下公司的福利待遇。

之前先投的简历，也是因为他们有发布招聘信息，后来就去了因为在学校做了三年的实验，一些基本仪器的使用都知道，所以不紧张吧科室领导问了一些专业的问题，但对我的专业还是不一样的，可能是因为设备会用，所以留下来了。