新浪乐居

面试题有一部分js，很简单的那种，考察几个函数，有一部分数据结构常见的几种算法，另外呢，就是smarty模板的知识，还有计算机网络的基础知识，比如HTTP和UDP的区别，还有内存缓存的底层原理知识，问题都是属于比较大众化的问题，针对岗位级别面试题是不一样的。

面试是多人小组的形式，首先了解你的学历专业是否与求职岗位挂钩；其次，会结合具体实例，让你进行头脑风暴，譬如给出一份大致的策划方案，主要考验你的应变思维；最后，还是会看你的求职态度，有问及周休只一天你是否愿意接受较高强度的工作压力等类似话题。

我去新浪乐居是朋友推荐的，但是也经过了两次面试，一面是HR，问了些简单的问题，然后阐述了工作内容以及工作中将面对的一些挑战，是个小姑凉人也比较热情，二面就是部门经理，经理说话比较直接，直接说了工作中要求做到的东西，以及一些对这个岗位的要求。

第一轮先是HR电话问了下基本情况，第二轮然后让印尼员工测试了下印尼语水平，之后和负责人电话又沟通了下，说是下周来还要再做下语言方面的测试，然后就没有然后了，之后发微信问了下原来的HR，后面还有面试吗。他也没有再给我回复了，可能觉得我的水平不够吧.

第一轮，上午电话面试，问了一些笔试的内容：小区搜索的过程、OFDM技术、软切换和硬切换等等。由于做了充足的准备，回答得还不错。没想到一个小时之后，面试官又打电话过来问是否愿意转向C/C++岗位，我说无所谓，于是面试官又问了一些算法方面的问题，比如动态规划、贪心算法、快速排序、0-1背包、最小生成树、深度优先与广度优先等等问题。 第二轮，下午一对一面试。效率稍微有点低，通知下午3:30，结果等到4：40才开始。面试官很和善，问了多普勒效应、软切换与硬切换、知道的4G/5G方面的知识、做过的关于tcp协议方向的项目经历，问我擅长哪门课方面的哪些知识。后来又让我设想百度搜索引擎的工作机制，甚至还问对于韩国部署***系统有什么看法，问了家庭情况、成绩排名等等。最后让我回去等消息。 面试十分顺利，楼主激动得以为要拿到offer了，然而并没有。可能是因为没有实习经验，并且对通信LTE方面的知识设计不深，所以被刷了吧，卒。

首先是做逻辑推理题，主要是些图形选择。通过了笔试，主要就是和人力沟通。人力主要是就你原来的工作进行了解，包括未来的职业规划。最后是和市场部产品经理沟通，也是对你原来情况的了解，然后看你对新工作的理解，看是否适合。如果都通过最后还需要做个营销策划的PPT。

面试人员很和蔼，问的问题最初都不难，但是有一定的针对性，不没有特意刁难。个人在技术方面的回答感觉很一般，的确有自己欠缺的地方，同时也发现了很多自己的不足之处。希望各位朋友可以先准备好再去面试。公司的环境很好。