天津二十冶公司

面试时先做个自我介绍，面试官根据自我介绍了解下基本信息，开始根据简历上的内容提问，都是非常专业的问题，涉及所做的科研内容，实验内容，文献查阅等等，专业知识，比如巴伏公式，能斯特方程等等，都是些非常专业的。

台湾团队来了之后，面试只是走过场。人员流动大。台湾团队来了之后，面试只是走过场。人员流动大。台湾团队来了之后，面试只是走过场。人员流动大。台湾团队来了之后，面试只是走过场。人员流动大。首先hr通知面试，部门主管面试问一下基本情况，能通过就可以来上班。

海顺德采用的是远程视频面试，比较人性化，避免了面试人员长途奔袭，当初面试常减压工艺工程师，面试提的问题也不多，不算难。觉得很好，只是那时开的工资太低，没有去的动力，听说最近又上马新项目，公司发展应该很不错。

成都京东方由于需要扩线，于2017年4月-5月需要临时招聘100个设备/工艺工程师，要求相关工程类专业，2016年本科/硕士毕业，网上投递后接到面试电话，4/17号面试，是2个面试官同时面试5个童鞋(一个研究生，还会韩语;两个211本科，两个普通一本)，我就是那个普通一本之一了。 面试很简单，就问了问能否上夜班，为什么毕业不久就换工作，是否准备稳定发展之类的开放性话题，一点技术类的都没有问。 (对于面试，个人意见:其中一个211+985的本科童鞋回答的很一般，可能由于紧张，为什么换第二份工作等基础问题都谈吐不清楚)。出来我们建了一个微信群。最终结果:当我们所有人都认为那个会韩语的研究生会被录取(京东方设备据HR说有一部分是韩国供应商)，结果没被录取。我和一个普通一本的哥们也没被录取。只有那两个211本科被录取了。 最后收到京东方邮件回复如下:感谢您投递我司，但鉴于我司的某些特殊要求，很遗憾本次面试您未通过。不过我们相信和承认您的能力，相信您在其它的岗位能更好地展现您的优点。我们将在人才库中保留您的联系方式，后续如有适合您职位，我们会再次同您联系。 再次感谢您参加本次面试！压根就不明白了，面试时候技术含量方面的什么都没问，简历就是直接打印的网站简历，我们认为最可能过的人没有过，我认为那个211+985的本科应该不会过得，过了！   难道就是必须要211+985？既然如此，我们认同，可是就没有必要打电话叫我们去面试了呀，何必给我们希望又让我们希望破灭的这么无辜？还是因为公司人快满了，就直接随意挑选了两个211+985的完事？真心觉得对京东方好印象一下子没有了。

由于之前的工作跟盛雄有合作关系，在那公司所负责的该内容主要也是激光应用相关，所以在面试这个职位的时候，也可以很清楚的明白盛雄所需要的条件有哪些。总体来说，这个面试对我来说没有太大难度。主要有一下几点需要注意：1-对激光技术的应用有较全面的了解2-需要适应的了高强度工作3-认同该公司的企业文化。

面试官态度非常和蔼，让我做自我介绍，根据项目经验给我提了几个问题，然后就自己给我介绍了很多他们团队的业务和现状，以及未来的发展方向。问了我对这个行业的看法，问了下我对未来工作的期待。聊的很愉快，他说让hr快速联系我。结果就入职啦，感觉公司整体不错。

我是985本科，两轮面试，一轮是专业面，一轮人力面。专业面就是问问化工的知识，化工的操作，还有一些原理。人力面就是随便聊聊，问问家庭情况，hr还用笔记了下来。问了下待遇，感觉不好，公积金太少，所以就没去。