厦门象屿集团

在一个酒店的行政楼层会议室面试的，HR和上海ASML的物流主管，具体问题是英文介绍自己，主管提问如何管理第三方物流等等，没有什么难度，但是等了很久不给消息，12月初面试的，过了两个月HR一封邮件告知已有合适人选，不是很负责的公司的感觉，拖了很久，不过时间长了也没报太大希望。

初面就在宣讲会结束后，然后正式开始，自我介绍30秒，不会给你太久时间，要挑重点说。完了后，会针对简历问你几个问题，还会额外问你几个问题，我被问到平时关不关注金融方面的新闻，谈谈贸易战对我国经济的影响。整体感受面试官态度一般。

流程相对来说正常，但是时间比较久，从一面二面到试岗基本拖了大半个月。可能大公司都这样，一面的hr比较嫩，二面的人力主管相对来说老练一点，基本都是围绕价值观等东西来套路你，一环扣一环，基本上做自己就行，不然刻意的回答很容易暴露自己~

1. 是HR的面试， 简单问了几个问题。 2. 是笔试，大约花了一个钟 3. 所属部门面试， HR加上部门负责人， 都是专业及技术方面的问题，还好之前都有做过。 4. 背景调， 因近年底， 花了近一个月的时间。

我是在厦门象屿总部面的，一面是现场进行收取简历后进行的，然后收到邮件和短信通知进行二面。 二面是无领导小组讨论，讨论的内容是你要到新公司的履职总经理的职位，然后对现有公司员工的去留问题进行商议，最终从7人中选出4个继续留在公司。 二面过后进行了网上测评和复试单面，面试重点大多是简历上的，面试过后填写职位信息表，填写过后等候终点通知。 最后一轮是现场面外加几个部门领导的远程视频面，视频面后再等结果。

在学校举行宣讲会的时候进行了初面，包括简单的自我介绍和一两题相关报考岗位的相关知识的问题，当天晚上就对通过者进行笔试，第二天直接进行二面，是无领导小组面试，筛掉的人不多。接着第三天就进行第三轮，是财务总监，还有两个boss什么级别的忘记了，三对一，主要是针对简历和专业知识问，面试间有30分钟。由于本人学的是金融专业，对财会不够了解没什么竞争力，最终面试失败了。通过的人借到通知去厦门进行终面。

千里迢迢赶到哈尔滨，虽然不给报销车费，但是公司其他方面还是很体谅面试者的，例如时间安排、午休等。 早上九点报到，随即给一个半小时笔试同时填职位申请表，在会议室，大家分散坐的，中间HR并没有监考。 笔试后进入午休，一起面试的人聊聊，互相认识了一下。由于正式员工都在忙，HR提醒我们不要乱走，午饭他们给订了比较高大上的外卖。 领导开完会才有时间给我们终面。终面进行辩论赛，论题是工作是为自己还是他人，半个小时时间准备，随后正反方进行辩论。由于我们几个人都不是很能言善辩型的，辩论期间稍微有些尴尬。 辩论后领导针对论题和简历对大家进行了提问，比如：就你个人而言，认为工作是为自己还是为他人？一份工作可以3个月完成、6个月完成、一年完成，你会选择用时多久？生产岗位需要在工厂，环境可能比较苦，能否承受？等。 最后让大家表个态，如果不想做这份工作，可以双方不用忙了。