海尔集团

第一轮 简历海选后进行笔试。内容有英语翻译 汉译英 英译汉 以及机械相关的专业知识和海尔文化企业的相关信息第二轮 是电话免试学校表现 求职意向等 未来的发展方向第三轮 面试加班是否能接受 面对压力困难的态度 以及抗压能力  是否愿意留在青岛等。

1、网上投简历，很快接到公司人事电话，通知面试；2、人力只是确认基本信息；3、重点是上级面试，3个人面一个，会问问一些工作相关问题。可能我面试的是运营或者销售，上级主要看的是个人是否自信，以及反映能力，以及宣讲能力。还要了我以前工作中做得PPT；4、面试没有直接给结果，等电话，回家后给直接上级发了一份PPT；5、第二天收到电话，让准备资料，可以去上班了。

面试的人总共有十多人吧，分三批，五人一批，我第一组面试者第一轮面试很简单，自报家门，工作经验，一些简单的职场问题回答。很紧张，其他四人，工作经验比我多，没想到最后让我一个人留了下来，问了一些关于家庭的问题，并通知我三点进行复试。最后通过。

3个人面试，HR比较喜相很好给人没有压力的感觉，一个产品经理据说带着3个产品线，但无从知晓究竟能力怎么样，还有一个胖的领导，不知什么头衔，给人感觉是比较油嘴滑舌的老油条。整个面试下来感觉是新成立的团队，还在初创试验阶段，海尔一贯作风就是：打太极。你问的问题绕来绕去不正面回答，用一堆虚头巴脑的官僚语言把你吹的云里雾里。本来海尔确实享誉国内外，但是近些年附近在那工作的朋友都在吐槽差评，这不是没有原因的，人员庞大而真正做事务实的人少，从面试他们的弯弯绕里就可见一斑，千里之堤毁于蚁穴啊。

面试持续时间很长，前前后后2个月，分了3轮面试，先是HR面试，再试笔试，最后是N个部门长连同当地一把手面试，问的问题倒不难，以往的工作经历及为什么离职，老总还出来你个智力题，一周没见消息，以为没戏了，没想到打电话说通过了。

第一轮：两分钟简单交流，主要是自我介绍，主管了解你的语言表达能力和基本素质。第二轮：销售模拟，现场抽签销售抽到的内容。第三轮：无领导小组讨论。第四轮：笔试。第五轮：人力部长面试。第六轮：实习半月后部门总监面试。总之，要有信心！

首先在网上投的简历，hr联系到我先在电话里简单沟通后约了面试。跟hr面试聊了一下上家公司的情况和自身情况后HR做了一些记录等第一轮面试通过。然后直接第二面由上海区老总面试，谈了工作情况、待遇等便大概通过。二天后拿到offer。