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最近更新时间:2016-11-05 13:14:15
匿名用户
面试了职位:品质主管
确定通过
基础问题,非常简单,不难。

还是比较轻松点 就问你的工作经验,最好说一些你比较有优势的方面。加油你可以的 只要还是自信心,还有就是你别要求太高,工资太高是给不了的。

2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:品管员 - 天津
确定通过
在康师傅面试的一些经验。
先是应聘部门的处长、科长进行面试,问一些过往的工作经历,辞职原因,然后问问你对康师傅的了解什么的,会介绍一下应聘岗位的工作内容,之后会有一个笔试,是一些专业问题,这轮面试通过后,是经理的面试,也是问了工作经历,婚姻状况,进行了简单的交谈,感觉面试过程还是比较简单的。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:质量检验专员 - 上海
确定通过
校园招聘时候入职面试。
当时是公司在学校进行校园招聘时候投的简历,先是HR拿着简历看,一边看一边根据简历内容进行提问,主要问一下在校时候的经历,聊了十几分钟(因为后面排队的人也蛮多,节省时间)。之后接到HR的电话,通知去参加二面,二面时候主要是个人演讲,聊聊自己的规划设想之类的。最后HR综合评定一下,选出最后的成功者。入职之后轮岗实习,此时才转入质量保证部,负责产品的质量检验。
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:对自己的未来职业生涯有什么想法或者规划。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:质量检验专员 - 济南
感觉靠谱
老板面试的,感觉挺好
老板亲自面试,据说是合伙企业,大老板自己面试的,一半是自我介绍,一半是听他介绍企业,刚开业不就,大部分都是学生,待遇一般,总公司在潍坊,挂着济南的牌子而已,老板说招人比较苛刻,开业前后面试了上百人,招聘成功的不多,估计有可能是做广告的成分比较大,结果后来也没来电话。感觉刚开业一切都不规范,所以一点不遗憾。
2轮面试:总监/老板面试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:有难度
1个问题,0条回答
Q:自我介绍 听大老板自己介绍企业 有广告的成分
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:质量管理/测试 - 深圳
感觉靠谱
面试质量岗位,三轮面试。
面试三轮,第一轮是副经理面试,对生产现场比较了解,英语八级能力很强,不过有点盛气凌人(个人观点),不怎么喜欢强势的女人相处。问了SPC相关的内容,电池前端的工序也问了一些,问的比较细。    第二轮也是一个女经理,这个正的女经理不了解现场,感觉工作及专业能力很一般,但是心机很深,个人从业至今见过的耍手段耍的最恨的一个,她不怎么懂现场的专业,聊了一些生活和工作,感觉很轻松就下来了,相处后觉得人真的很难相处,有强势且能力较差,相对人品管理能力和专业能力都很一般。
面试感受:不好;面试难度:简单
1个问题,1条回答
Q:副经理问了现场的关键工序的管控,均值极差图之类的,怎么应用均值极差图管控现场问题。
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:质量管理专员 - 天津
感觉没戏
面试质量技术员经验分享。
下午1点钟 人事准时过来带我们进去里面食堂面试 先拿了三张表 分别是个人信息表 之前的薪资表 还有一份就是英文试卷 考英语水平的 说实话 英语试卷只做了一半 难度稍微有点 看来该公司还是比较在乎英语水平的 之后就是主管面试了 一个中国人和日本人 问了些工作方面的问题 感觉回答的不是很好 最后用英文做了下自我介绍。但是可能我给面试官的印象还好 最后他要我在位置上等了一会 接着面试下位了。下位面试完就直接走了 最后来了一个不知道是什么领导来面试我 他的问题问的太苛刻了 感觉回答的没有符合他的要求 这位领导貌似很注重细节方面的 难怪这个职位一直在招人 看来挑人的很啊。
3轮面试:HR面试、填信息表、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:质量管理专员 - 北京
确定通过
面试竞争激烈,名校硕士之间的角逐。
人力部门和业务部门的领导都很nice,第一轮是无领导小组讨论,面试的几乎都是清华、北大、人大、政法等名校和海归,看重领导能力、亲和力、组织表达能力;第二轮是业务部门领导面试,问了对岗位的认识、举例说一个使自己保持忠实度的产品及原因、说一个自己在学习、学生活动、实践方面的失败或者成功的事例等等,有些问题可以提前准备,但更重要的是平时的积累和内在素养~ 远洋的平台和企业文化很好,前辈们都乐于帮助新人,愿意分享,对应届毕业生来说是非常好的选择~
3轮面试:HR面试、部门主管面试、群面/无领导小组
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:质量管理专员 - 武汉
确定通过
扎实的专业知识是重点。
一般由部门经理进行面试。首先是自我介绍,分析自己的优缺点。然后根据你的简历询问相关内容。比方说关于液相色谱的基本原理,什么情况会出现漏夜,什么情况会出现高压低压灯。还有关于部门将的轮岗,平时加班,工作日加班的看法。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:困难
2 年前 发布
整体感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
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