兴业银行

面试官人很好，第一份实习，直到今天还保持很好的联系，一段很难忘的实习经历。赞一个。面试会问一下学校背景，专业知识，看一下表现和口才，面试因为不是校招，只有一轮。在银行实习时来到证券驻点，后来又去基金公司开卡，总之因此打开了接触新世界的大门，是一份非常不错的工作。

笔试+初面（技术面，两轮）+综合面（部门+人力，两轮），一个社招那么远前后跑了三趟，就不吐槽了，毕竟还是想去。但是，我就想知道，既然会觉得我专业技术可能不合适，为什么笔试环节考技术不刷掉，第一轮技术面不刷掉，第二轮部门面不刷掉，到最后见人力的时候满脸担忧的跟我说我觉得你专业技术背景可能会不太适合这个岗位。果不其然，辩解无效。感觉不是被刷了，是被涮了，因为我可能就是被拉去凑人头的。

虽然是内部人员推荐，但是还是和大家一样的笔试和面试先说笔试，笔试考得内容都算是比较基础，但是面广，计算机原理、数据库、数据结构、算法、网络等上机答题，有单元、多选和判断再说面试，我上次面试和大家很多不一样，可能是我没有进到后面面试，第一次面试就是6,7个面试官坐在对面，先做自我介绍，然后就项目经历进行提问，最后提一个问题进行回答。也是时间不好，最后了，大家都累了，聊得不是很好。最后就没有走下去了。

楼主投递的是管理培训生岗位（只招研究生）1.一面是简单的自我介绍，面试官让我用英文；2.二面是22人大群面，形式辩论，分两组，题目是博学与专精；3.三面是单面HR问你简历问题以及个人性格；4.四面是一个月实习期考核；实习期后安排笔试。

笔试考完两周左右，通知面试。 面试定在下午1点半，去的比较早大约1点左右，面试地点在兴业银行杭州分行的22楼22层，电梯没卡不停，略坑，还是冲到23楼，跟着一个大叔下的楼（23楼是食堂貌似）。然后等，各种等，刚开始人比较少，心中略喜，后来……好多。 面试官3人。面试者5人一组，流程是，第一位做自我介绍（面试官提到要介绍下优缺点），然后抽一道题目，第二位做自我介绍，抽一道题目，以此类推。第五人讲完，抽完题目，第一位同学开始作答所抽题目，以此类推。抽到的问题基本都是非专业题。流程走完，hr会问些问题，比如：职业规划，兴趣爱好，籍贯等等。我所在的组，感觉有好几个牛人，两个海归，一个985，一个学术牛人，其中一个海归本科也是985，成果一摆，感觉没戏了。不过坐中间位置的HR貌似对那个本科非985 的海归比较感兴趣，一直在跟她聊，我感觉能力一般，不知道他们要什么样的人。 第一次写分享，写得不好，大家凑活看。对了，兴业银行面试要自己带简历过去。

进了一个房间，坐着三个面试官，左边的面试官看起来像是人事部的，中间和右边的的应该是有多年从业经验的领导。面试开始时是简单介绍一下你自己，可以看出他们很有可能没有提前看过你的简历。我介绍自己结束后，看他们没有讲话，所以继续说了很久。然后只被问了：请问你是否有其他公司的offer，我说目前没有，什么什么银行还在走流程，然后他们说你觉得他们为什么不要你，我说他们可能会考虑人口流动率的问题，他们可能觉得留不住我之类的。然后面试官就笑了笑。整体感觉蛮常规的，但是会让人抓不住面试官的点。

我做的是嵌入式软件方面的，但看到网上的招聘信息就直接填写申请了。通过了网上的审核，然后就去位于张江的公司参加笔试。很多人都是计算机专业的，对于只做控制软件的来说，笔试题目有些难，但我也顺利通过了。接下来就是面试，直接是群面，针对一个网络布局问题，各抒己见。轮到我时，因为没有这方面的知识和经历，我直接是从软件流程上来论述，如何保证质量等。面试官很诧异，我这样的居然也到了面试环节。不过最终还是没有通过面试。算是一次有趣的经历。