兴业银行

首先是个人相关信息的填写，然后是笔试，分中译英跟英译中两篇，最后还有一篇用英语来回答的题目，就难度来说整体还可以，对于英语基础过硬的同学来没有太大难度。然后是HR进行的面试，面试的流程和节奏比较规范，问的问题也基本上都是结合自身简历的情况及所招岗位的信息进行，没有多余的废话。面试的HR妹子和蔼可亲，颜值也很高，点赞。

面试官很年轻，提问的时候让人很轻松，没有刁难的意思。一面的时候是一个职位比较低的女职员，问了一些我之前实习的经历，还有我的职业规划，气氛还是比较轻松的。第二天通知我去二面，二面的时候多加了一个主管，主管也是很年轻帅气。二面的时候只是聊了聊我在校的情况，主管还跟我说起了他的大学生活，整个面试过程都很随意。其实我能看得出来，这次面试其实是有玄机的，主管问了几个问题，比如：你一个女孩子，从南方只身来天津上学，你爸妈怎么放心呢？我大学那会有一个室友可难处了，你的室友怎么样？虽然问题比较轻松，但是回答的时候必须谨慎。过了两天，公司通知我通过面试了。

和我聊的算是部门技术骨干了，上次是部门经理。技术骨干的水平也不错了，从技术层面进一步了解了一下后就把试卷给我了，说是不限时(不过很多面试考试都是不限时的，呵呵)。我就做吧：　　 第一部分是对为什么来新浪、来新浪的最大目标、人生规划、上一家公司离职愿意等等。　　 第二部分就是技术内容了，经过几次考试我发现，基础很重要，请做技术的朋友多多注意!还有技术流行应用技术，比如vpn等。再有就是主流攻击的原理和防范手段。当然还包括排障的步骤。真正体现技术能力的还是开放题，有些自己独特的想法(当然要有技术依据，不是乱说的)会给对方留下深刻的印象和较高的评价!!!!

面试还是挺容易的，聊天嘛。有什么说什么，HR先面，大致了解情况。之后经历二面，直接上来就说做过什么，能不能做。也不在意你为什么离职。最后报价可能略高于他们的预期，所以没信儿了。想去的话，压低你们的工资预期吧。否则就换一家。

虽然是内部人员推荐，但是还是和大家一样的笔试和面试先说笔试，笔试考得内容都算是比较基础，但是面广，计算机原理、数据库、数据结构、算法、网络等上机答题，有单元、多选和判断再说面试，我上次面试和大家很多不一样，可能是我没有进到后面面试，第一次面试就是6,7个面试官坐在对面，先做自我介绍，然后就项目经历进行提问，最后提一个问题进行回答。也是时间不好，最后了，大家都累了，聊得不是很好。最后就没有走下去了。

无论你是参与Java面试还是C#面试，设计模式和软件设计问题在程序员面试中是必不可少的一部分。本文总结了在各种面试过程中经常被提及的一些设计问题。文中分为两部分，一类为初学者，另一类专为中高级技术人员准备。

我做的是嵌入式软件方面的，但看到网上的招聘信息就直接填写申请了。通过了网上的审核，然后就去位于张江的公司参加笔试。很多人都是计算机专业的，对于只做控制软件的来说，笔试题目有些难，但我也顺利通过了。接下来就是面试，直接是群面，针对一个网络布局问题，各抒己见。轮到我时，因为没有这方面的知识和经历，我直接是从软件流程上来论述，如何保证质量等。面试官很诧异，我这样的居然也到了面试环节。不过最终还是没有通过面试。算是一次有趣的经历。