无印良品

今年招聘时间提前，在2016年年末。群面是分两组，每组10个人左右，每组一个案例讨论。最终两组方案pk。二面是hr的直接面试，会问问muji的三大理念等等，如果有在muji兼职过，还会问些更具体的问题。此外还会问一些关于对零售业的看法等等。

在10月底的时候看见了muji的校园招聘，当时好开心，喜欢muji好久了，立刻就在官网填了简历上交。之后就一直在做公.务员的行测题，备考muji网测。 在11月4的晚上6点多的时候收到做网测的通知，7号晚上12点截止。我收到通知激动到不行，一直做行测题，7号下午就完成了网测（里面有行测题，行政管理题，性格测试题），心里还是有点信心。 在11月11早上9点半的时候收到过了网测的通知，通知16号进行群面。收到信息后我就一直看知乎上对群面的讲解(里面有技巧呀，不能做的事情呀等等的），还根据以前的面经看了前3年的群面题目，把每一个题目的答案梳理了一遍（注重营销方案、陈列、人员管理等），还去看了muji的三大理念、企业文化、历史、公司里的人是怎么评价muji等等。在15号赶到广州后，去了东方宝泰的店逛了逛，入手了muji家的衬衫（因为听说HR会更喜欢面试者穿muji的衣服）了解了muji里面商品的陈列，晚上再把自己写的东西看了一遍。群面是辩论赛，很激烈的组内对战之后再组与组之间的辩论赛(也是对战)，组内有个女生噼里啪啦说个不停，每个人都在各说各话，我就懵了，如果不是之前做了准备，真的话都说不出来。太混乱了，以前工作讨论都是为了解决问题，这次讨论完全就是吵。然而我从小到大一和人吵就哭，真是.......。在组与组之间辩论时，另一组的男生大声说，你们有考虑过我们的感受吗........。群面的题目是：我方是实体店比网店好，然后针对网店的劣势，实体店的优势列出营销方案。对方的题目就是网店比实体店好，针对网店的优势，实体店的劣势写出营销方案。 本来已经对群面完全绝望了，回来懵了两天，反思了两天，然而在18号下午3点的时候收到24号上午去二面。收到信息的时候激动到哭了.......呵呵呵呵呵呵 收到信息的第二天就立刻准备二面的东西。只是问题就写了6页纸，然后针对问题一个一个答案写了下来。除了以前的muji的面经，还看了很多公众号的面试经验介绍，面试会问什么问题，还准备了宝洁的8大问，在22号时约了朋友模拟面试。在23号下午去到广州后，又去了muji店一次..然后只是发现门面的陈列变了，其他没啥区别，也只是对它们的产品有更深的认识而已。然而..当晚..我紧张到失眠了，3点多才睡着，6点多就醒了，赖床到7点多，头脑是懵的完全转不过来。洗漱一下吃个早餐化了个妆就去面试那了。去到8点半。等了10多分钟就进去了(按去到的时间排顺序，先到先面试），我进去的时候有一个很不耐烦的女HR（旁边有个位置上面摆放着纸和笔，应该是另一个HR出去了），从一坐下来就不耐烦了，只问了几个问题，问的问题没有连续性，也没有认真听我说什么，我答到一半就打断我，说，可以了不用再说了。我准备的很多精华都没机会说出来，自己脑袋也没有反应说要怎样技巧性地进行回答。.......TAT，别人都是面试20分钟左右的呀，我就10分钟还不够，和我聊多点不行吗...... 问题：1.你来自哪里 2.muji在国内有多少家店 3.muji的三大理念是什么 4.工序的简化是什么意思（这个没答好，大家一定要详细准备，我没答好的时候HR真的很不满意) 5.你想要在哪个城市工作 6.你为什么想要应聘这个职位 7.情景假设，如果你是收银员，顾客买了公文包，但是想要开其他类型的发,票，公司要求实开，你会怎么做？ 8.你遇到最不可控制的事情是什么 9.你还有什么问题要问吗 提示:大家除了认真准备，不要太紧张了。最好多看看面试技巧，因为面muji的人太多了，HR很累，想想怎样才能说出吸引她的话而且表现出自己。 写写面经积积RP希望能过吧，感觉这个月准备得太累了，已经完全没有精力去准备其他公司的面试了，回来休息了4天，感觉还是累到不行。过不过真的看运气吧，收拾心情准备其他公司的咯。

先在无印良品官网上填写网申，之后会等很长时间等到你以为网申被刷了，某一天收到让你去面试的短信。初试是小组对抗讨论，两组同时进行小组讨论。面试过程中注意什么可以看各种面经。小组讨论完成后，两组都有小组组长发表结论。然后互相提问对方方案的不足之处。对抗的时候，面主首先先发制人提问了对方小组的很大漏洞，后来导致对方小组一直处于被压制状态。提问解说完后，由面试官提问感兴趣的面试者。面主觉得自己还OK，但没过初试，不知道为什么。（哭）

hr说话的时候，还有些小抖。进去后也没让自我介绍，hr直接问：“西南民族大学？”我弱弱的回答：“嗯”接着又问了，无印良品店成立的时间，进入中国成立的时间，在沈阳有几家店，哪几家？这些在面试前我都有上网查，所以倒是回答出来了，只是问道什么时候进入成都的，我还是卡壳了。其实这个问题我倒是有了解过，只是那个时候真的记不清了。接着又问了血型，想在哪里工作，最后问我有无问题想问他。结束后就说三天内给通知。然后我很快便出来了，在那里排队等候了一个多小时，就感觉我是出来得最快的。也不知是好是坏。

面试一共几轮不太清楚，目前过了一面，是无领导小组讨论的形式。大概二十多个人，分成A、B两组，每个人都会拿到一份试题（提案），A、B各持有一种观点。先半小时小组讨论，然后推选出一名代表汇报。之后两组对抗式辩论。

一、网申和笔试都不难就省略啦。 二、先说一面，是群面，不需要自我介绍。可能是由于人太多了，我们群面加起来可能要二十多人吧，分成A、B两组，先是组内讨论，小组得出结论之后，A、B两组进行辩论，试图说服对方，当然啦我们最后谁都没有说服谁。 题目是：一家快速消费品店铺的选址问题，是在地铁口呢，还是在百货商场呢？感觉面试官更偏向地铁口哈哈，我们组就是地铁口，人流量大，成本低。 三、二面就是终面啦，是一对一单面，面试官会问很多的问题，比如说： 1.自我介绍 2.为什么申请这个职位，为什么想来无印良品 3.对无印良品有什么了解 4.店长最需要的素质是什么 5.最喜欢的学科是什么 6.遇到过什么挫折

首先笔试。笔试真的花好多时间。。。但是感觉笔试不怎么刷人。一面：每组大概十来人，一场共两组。每组先对自己的case情况进行讨论分析，推出一个人做pre之后，再到公共时间，两组分别pre，然后互问问题（其实两组的case是相对对立的。例如如果我们team是实体店比网店要地位重要，那么另一team就会侧重在网店比实体店重要）。二面：一对一面试，问题不外乎是，你知道深圳有几家分店，去过哪家，有没有想过以后怎么发展