普联技术（TP-LINK）

在北京进行的一面和二面，前一天晚上发短信,单独面试。简历筛选还是很严格的， 都是重点985。一面，自我介绍加基本情况，你有什么想问的。过程像聊天一样，气氛轻松。二面和一面不同的是，会多一些专业问题。面试过程不会有太多压力，二面会要求你整个人更灵活，会根据你的回答发散开提问。

做了一份简单的英语卷子，一份有点难的数学卷子。然后开始面试，由于是应届生，没有工作经验，所以没问什么关于专业的，先问了能不能接受加班，能接受才能继续往下聊，面试官三个人都很好，就是给我一种公司很缺人的感觉，转正后工资有点低。其余的都还好。

先面试后笔试，面试是直接四人一组进去和HR谈，HR会问各种问题，尤其针对简历上的东西问。问得不算细致，但是多数问你从这个活动中学到了什么，有什么感想，你觉得这件事的重点在哪里，对专业能力和工作态度同样关注，基本一面定调。整体难度系数不大，但前提是你的专业知识掌握的还可以。如果你的实习期可以长达3个月，面试通过的概率会大大提升。

面试全程一个人，主要是问项目经验，然后也问了些天线的基础知识，问你有没有做过天线实物，会不会使用仪器。

笔试考的东西有许多以前的电路原理内容，自己都不知道怎么通过的。面试是在宾馆进行的，要带简历和成绩单等资料，面试应该是技术面，除了简历上的东西外，会提一些天线如何改进等一些具体问题，一时反应慢答不出来就比较尬了，面试官感觉好的话也许会有更深入的问答吧。

接到面试通知，上午是部门的招聘人员面试，主要是他讲，讲了部门的构成，岗位的职责，办公氛围等等，问我的问题有，老家是哪的，有没有男朋友，为什么想去深圳发展，对这个岗位的认知，为什么想加入普联，以及能不能接受轮班（有夜班）。比较顺利，同行的妹子没有进二轮，我进了。 等到下午是二面，面试我的是一个年纪比较大的估计是招聘经理或者部门老大，因为我入职后再没见过。主要问了在校的学习经历和社团经历。

一面采用集体面试的形式，5对5，上来先是让大家分别进行自我介绍。之后五个面试官会针对自己想要了解的情况来具体问问题。首先就是你对这个职位的理解，它需要完成什么样的事情，这一问我没有回答好。 另外就是介绍自己的项目，面试官需要看看和应聘职位之间的契合度。如果不契合的话，会给压力，说做的完全不是一类东西，这时候自己要注意展示自己的能力，不能慌。