浪潮集团

首先是三面。先是上海这边领导和人事简单了解，中间做一份财务试卷，难度很大但也不一味看中本次成绩。通过后第二面是集团领导，第三面会让做一个PPT，分析一个项目，就这样。总体面试难度还行，主要可能时间会拖得久一点。

二面过去的第3天，接到下轮面试的通知，第二天晚上5点面试，今天面试人少了好多，面试官是一位大区经理，还有上次的地区经理，还有上次给我倒水的内勤MM做记录，面试的过程很轻松，好像谈话聊天一样，但是要注意自己的动作和举止，大区经理人很好很绅士，主要还是自我介绍，为什么选择销售，但是比较注重你以前的工作经理，怎么评价你上一个工作，有什么收获和失败，成功的因素有哪些，失败的因素有哪些，（主要考察你是否善于总结），还有就是对GE的了解，你怎么看待跳槽，如果我们录用你会工作多久。最后让我提出问题，因为二位没有介绍自己我

一面：简单的简历内容+专业知识 二面：指定材料做PPT并展示+专业知识 专业知识不扎实，所以最后没有通过面试，问的比较细致。

两轮面试，一轮网上笔试，一轮算是群面。我先面试的erp实施，五个人一起，其中也有研发类的，hr跟研发类聊挺多，很专业，听不懂。问了我两个问题，我没答上来，hr很友好的说了句“看来你对这方面真的不是很了解”，就去问下一个了。我感觉不好了，因为挺想去浪潮，就又去了面了硬件，这个hr问了我一些简历上的东西，回答的一般吧，出来的时候还把剩下的几分简历落那里了，第二天才发现。好在最后通过了。 补充:我是其他专业，面试的时候开始就说了，没多少基础，如果能进浪潮，会好好表现之类。可能hr看中了我对浪潮的认可吧。

聊天似的面试，问的问题比较随意，会问专业相关的，你的确定优点，除了简历上的，你还有什么经历等等。对自己的简历一定要深入的分析，感觉hr会问什么问题，提前准备下，比如，你说一下你的研究方向等等。

光我们那一天面试的就有六批职能人员，每批有4个组，每组9到12人，无领导小组面试，当天晚上就会给二面通知，可惜这是我第一个面试，所以没进二面，听说还有三面。二面问了一些简历问题和简单的财会问题，三面不清楚。

HR姐姐特别温柔，三个人一组，依次问了一些基本情况，包括个人信息，家庭情况，简历上的经历细节，我发挥的不太好，她说完了会发短信通知面试通过的，我没收到，被刷了。感觉不是很难，做足准备的话可以很好的应对。