腾讯科技（北京）

面试的整个过程，包括笔试、群面、一面和二面。 【第一关：笔试】鹅厂的笔试分为客观题和主观题两部分，时间分配大致为40min和50min。鹅厂是有模拟笔试，可以选择参加，一方面熟悉题目类型，另一方面也有助于自己掌控答题节奏。 【第二关：群面】我们的题目是设计一个XXXX，自拟主题、内容和推广计划。我就先不透题了。 【第三关：一面】请做下自我介绍？你为什么要当产品经理？你觉得产品经理应该具备什么样的素质？你觉得对产品经理来说哪一项能力最重要？产品经理的职责是什么？谈一谈你印象最深的一个项目？谈一谈给你留下印象最深的一件事情？谈一谈你经历过的最大的挫折是什么？谈一谈你的实习经历？ 【第四关：二面】一个简单的自我介绍，以及我对自己未来的一个职业规划，想去的城市，为什么想去这些城市。如果BAT同时发offer，更倾向于哪一家，为什么？

校招。9月末去北京面试。HR职位。 一开始是群面，在北大南边的科技大厦。大概10个人左右，全都是HR岗位。题目是设计一款互联网产品。大家先是分析了产品的目的、市场、受众，然后是产品具体的功能、实现方式，最后是宣传方面的东西。 整体上群面合作非常愉快，候选人大多名校研究生，有相关实习经历。互联网思维也很好，大家都能提出很多新点子。整体上没有一个特定的Leader，不过进行的也比较顺利。最后整个组我和另外一个妹子过了，很意外。两个人都不是Time Keeper、Recorder或者Leader任何一个角色，只是单纯地提了点子。表现很有全局观很有领导气质的莫名其妙的被刷掉，不是很懂。 二面是附近的一个五星级酒店，到地方之后微信签到。到你了会在微信、手机短信和现场叫号进行通知。面试官做企业文化的。主要就简历上的问题进行挖掘。大概就问一下为什么干HR，之前的经历什么的，十分钟左右结束。时间非常短，问得也不深。问面试官需要改进的地方也说没有，只不过希望针对于一个特定的问题能说多一点。然后就回去了，挂了。另外一个妹子进了复试，不知情况如何。

因为是校招，当时是笔试（能好好答的一定好好答），然后进了面试。先是群面，之后是单独面试。群面看合作程度，单面就是看个人素质了。因为是校招，不看经验，就看你是不是值得栽培的苗子，个人的谈吐、见识、举止、气场最重要。所以在学校的孩子们一定要读万卷书，行万里路，多跟朋友接触，多见世面，多培养自己的意志力和执行力~这些都会表现在你的个人魅力上，也是获得公司橄榄枝的资本。祝大家都如愿进入大牛公司！

总体环境都不错，前台啊面试官啊感觉都挺好的。一去到就做了一页两面的脑筋急转弯题。做完之后等了一小会面试官就进来聊，个人感觉聊了挺长时间的。问之后的职位规划之类的，人很好，很nice有礼貌。但是认为我经验比较足，可能没办法接受他们的工作模式，说是那个职位没有什么发展空间（但其实我现在只想找一份稳定的，得心应手好操作不用太费心的工作）解释了几次，感觉对方不是很能get到（挺无奈）后面跟我说之后如果一面没问题就会联系二面，聊薪资之类的。后面当然是没有接到任何通知了（囧）内心有点郁闷，因为感觉总体的氛围，环境以及面试官的态度，都挺不错的，个人还是比较看重这些的（第一次感觉到有工作经验反而会帮倒忙orz）不管怎样，还是挺推荐的！

投的机器学习算法工程师岗位，首先是根据简历询问项目，遇到感兴趣的面试官会问的多一点，我是介绍了一下项目，但是没有太深入细节。 然后就是问跟机器学习相关的算法，一般会让你挑一两个自己熟悉的说。比如SVM，会比较深入的问到对于公式的理解和推导过程，然后是问到核函数的表示及含义。 决策树也是会问到比较细节的地方。所以建议挑几个大家熟悉的算法深入的了解甚至是推导过程。另外考到编程的话，考到动态规划、树的遍历、字符串比较等。个人认为认真准备还是没有问题的，可惜我没有。

我记得我是去面试的时候，当时的主管面试我的时候一个劲的和我套关系，说工作氛围很好，还有内部的学习英语机会，但实际上正式到岗之后并没有想象中的完美。工作内容一片混乱，转正时间也是随主管心情敲定，说好的一个月最后要拖到两个月三个月，我也是不想说什么了。

先是做了线上笔试，腾讯的笔试感觉要比其他互联网的笔试更难一点，也是行测那种类型的题一个多星期后收到面试通知，不是自己投的岗，应该是笔试没有通过，被调剂到了其他岗位。第一轮面试是群面，无领导小组讨论，每个人的自我介绍时间30秒，之后就开始自由发挥了题目是关于拼多多的，一定要看清楚题目问的什么，我们小组就因为人家问的是产品改进，我们全程从宏观讨论的，最后团灭了。