安莉芳

笔试 笔试题目是一些关于计算机网络的知识，选择题和一道开放性的题，知识点忘光了全程瞎蒙，但是填的满满的，我估计填满的应该都能去参加一面，教试卷的时候我看他把写的多的和少的分了两摞，最后只拿走了写的多的那摞。 一面 一面是即兴演讲，每人三分钟其中包括30S的自我介绍，演讲的主题面试官会在前一个人上去的时候给你，前一个人的演讲时间就是你的准备时间，我们组的演讲主题有平凡，命运，下水道等等。

对方基本没有自我介绍，只说了是产品经理面试官，也没有介绍部门。让我简单自我介绍之后，紧盯项目问了很多很多。包括：同样是编程比赛，与 ACM 或者其他公司的编程比赛有什么区别？设置了什么样的内容、规则和方法来吸引用户参加比赛，结果如何？针对我提到的项目中增加了『往届明星选手』互动的环节，详细问了此环节和板块设置的原因。在编程比赛中增加社区的原因和成效？社区与微信等社交产品之间有什么联系？

2017春招我去的那次，售前产品经理，就有两轮，第一轮，20个人，3分钟内包括自我介绍+你为什么选择这个岗位+一道抽的随机题目。每个人有3分钟准备时间。结束之后当场留下10个，第二轮是一个辩论。也是等了一会就出结果。

一个上午分别面试了部门总、人力总和公司分管副总，整个流程还算紧凑，因为有多年行业经验，专业问题不多，主要还是对平台和自我的规划。 总体感觉国企风格太浓，什么班子成员之类的总挂在嘴边。考虑到没啥竞争力的薪酬，推荐求安稳发展的可以去试试。

将近十个人一组，进到一个会议室中，有四位老师作为面试官，其中的一位高管是主面试官，群面的题目是设计一款教育产品，首先想几分钟，之后每个人阐述自己的产品思路，并由老师提问，每个人阐述结束之后，小组进行无领导讨论。

先是群面，问的是用户体验，需求和公司盈利哪个最重要吧，这个一般都会选用户体验或者需求，言之有理就可以了；然后技术面，感觉vivo技术面永远那几套题，先问了下笔试没做出来的题，然后压力测试，揪着电梯问题死问，看手机app分类什么的；最后hr面，问的qq，贴吧，微博的不同，然后家庭环境什么的，hr面个人表现不是太好，所以没过。

面试经历：先做笔试，包括测试的基础问题，写sql查询语句，智力题，写代码。面试问了项目经历，数据结构之类的问题。面试官提的问题：先自我介绍，简历上提到的项目抽两个问问，平时怎么测的，用什么工具，数据结构，对于贷款业务的了解程度等等。