澳美制药

首先到二楼办公司找到人事（办公楼大且人少，前台没人来回找了两次才找到办公区），填好简历和一份简单的小学计算题后，人事和工程师一起面试，说的都是人事必问问题，为什么离职为什么选择安婕妤巴和一些关于上一份工作的事情，然后就到工程师问一些关于专业方面的知识。再后来就到总监面试，讨论的就是薪酬待遇的问题，再后来就是参观实验室，面试结束。

我面试的是他们的研发工程师，先是他们人力简单问了几句。 然后是技术面试，2个面试官都挺好的，主要问你研究生期间做的课题跟毕业设计相关的东西，如果通过面试会跟他们主管再面一下，当时主管问我懂不懂三元，让我简单说了些三元的知识。 面试结束第3天就收到录取通知。

人事部的先面了一遍，面对面，比较随意，双方都坐在沙发上，学校专业，研究方向，为什么应聘这个工作等，然后总经理刚好在又接着面了一轮，也是面对面，在办公桌的这侧和那侧，语气随意，内容涉及较全面，学校，专业，研究方向，学校课程设置，并且针对他们研发的产品给出自己的想法，然后家庭成员。跟你介绍一下公司大体情况，以后上班情况，工资待遇。

笔试是中石油里面的数字和图形推理题，英语是语法题+三篇阅读理解，全是选择题，基本不刷人。群面是资金分配问题，考量团队合作能力。专业一面会问三传一反的专业知识以及自己课题、项目、技能的问题，面试官很专业，就是需要招聘具有化工专业素养的人才，会Aspen以及热力学优秀的同学会有加分。

我同学被通知上午第一轮面试，10点的面试结果11点才开始，还好他还是群面了一把。我是下午13点的面试通知，此前还打了两次电话过来确定让我去面试。13点到的结果等HR吃饭等到14点，到了14点又说领导要来，就等到了14点半。领带一来到后，一面、复面全今天一起弄了。好，这就算了，最重要的是他居然跟我说我应聘的职位早在吉林大学那边就招满了！！！这算什么？等了这么久，还多次打电话过来让我去面试？难道电话通知前就不能那些应聘把招满的职位的筛掉吗？这让我白白等了好几个小时！！更过分的是，我同学跟我应聘的是同一个岗位，上午的群面他过了，收到短信通知说下午过来复试。结果他也是白白等了一下午才知道自己的岗位不需要招人了...这种公司，HR办事这么没效率，真是太乱来了。

面试形式为群面，一群面试者一名HR，采用3分钟演讲形式，演讲题目随机抽取，例如：你最喜欢的一本书、你对网络谣言的看法、你为什么最适合这个职务.........有点像小学生上去回答问题，但非常考验面试者的总结能力、理解能力、论述能力和逻辑思维，初次体验这样的面试形式，对于我这种平时 默默无闻不爱出风头的应届生来说，着实吓得不轻，但是看到周围那些同样应届的研究生、博士生镇定自若、侃侃而谈的时候，说没有收获是假的，甚至还有本科在读生和应届生，那时候才后悔没有在学校多表现自己锻炼自己，导致找工作时没有拿得出手的履历，不管怎么说，找工作还是不能放弃，我还有我的勇气和坚持。

面试的人力的很和善，让我大概介绍了下自己后，把公司的情况详细的告诉了我，同时，针对我的问题也一一做了详细的回复；部门面试是实验室的领导，对专业方面，我有些不会的也做了很多的交流和指导，能入职谱尼，我面试过程中我都学到了很多的东西！