海尔集团

笔试过后第二天 就通知第一次面试，面试大家先在一个酒店会议厅等候，人挺多，之后6人一组上楼群面，两个面试官，一男一女，女的提问，男的几乎不讲话，从第一个开始自我介绍直到第六个，从第六个开始根据简历问问题，比较注重最高学历期间的实习，问了两个小专业知识。最后结束时，面试官让画出本公司的logo....

先在网上做了测评，不久收到一面通知，人超级多，一组十二个人吧，无领导小组讨论。当天晚上就收到二面通知，第二天在同一地点。人还是很多……这次是分岗位面试，跟我面同一个岗位的人刚好是认识的同学，两个人一起进去，里面三个面试官，先自我介绍，问了对风控这个岗位的认识，还有你觉得自己为何能胜任这个岗位。同面的同学全程表现比较自信，气场被压制。海尔一共就两轮面试，这个还蛮好的。如果录用的话二面当天晚上就通知了，陪跑呵呵哒了。祝好运。

大概7-8个人一组群面，形式是无领导小组讨论，题目很简单，排序，大概30分钟。单面大概10分钟，问了问简历上的问题。

没有笔试，2位经理轮流面试，共1小时左右。先是简短的自我介绍，之后问题基本上就是金融工程研究生课程内容，比如Black Scholes公式是什么，各种Greeks的公式和取值范围，VaR的概念和计算方法（三种），什么是期货，期货的delta是多少，期货和远期的区别，什么是互换，interest swap的swap rate怎么计算，什么是yield curve, 什么是CDS,　等等此类。之后问了问现在的黄金价格是多少？过去一段时间是涨了还是跌了，原因何在？现在的利率是多少？最后一个问题，请你讲一个笑话。

第一轮是3个人面试，可能有HR，和用人部门的同事。一些英语和中文的面试问题，英语问题比重多一点，基本问以前的工作经验，为什么想从事这份工作，未来的职业规划，第二面是部门经理面试，基本英语面，但问题不是很难，拿到offer，但工资不高没去，还问了是否介意加班，可能加班较多。

面试就一轮。在一个很大的面试间。一个五个公司高层轮流替问题。上来就先让自我介绍一下。因为是应届生，所以更多的问的是学习方面的情况。然后还会仔细问一问实习和项目的经验，特别是项目总体来说稍微准备的话不是很难，没有考特别专业的知识。

面试一个有两轮，一轮小组面，一轮一对四的结构化面试，整体难度不是很大。小组面有四个面试官，大概12个人一组进行无领导小组讨论。结构化面试也就是终面，4个面试官，先让你进行自我介绍，然后针对你的岗位问几个问题，职业规划什么的。