宇通客车

HR姐姐很和善，首先前台照例要你先填一份申请表，要注意的是正反两面全英的，感觉都快晕了。面试也是针对简历问了一些问题比如实习经历方面，再问了一些性格和职业发展方面的问题。感觉状态很好，不过面试回答可能犯抽了，不符合他们的要求。

一面收简历，二面做题，三面面对面问题，四面问规划简历其实都大差不差 主要是看四级以及平时的成绩做题 主要是考察你的思维能力三面 主要个人的表达能力。

1.电面 投了简历第二天hr就打了电话，然后进行了电面，之后约了群面时间 2.群面 无领导小组讨论：过期面包的问题。之后是英文问答 3.单面 聊了有40多分钟，觉得问的问题很细，主要关于我上一份实习觉得戴姆勒的面试很大张旗鼓，一个实习生就要经过这么多轮的面试。单面结果还没出，希望好运。

周五17:40面的试，赶上了晚高峰，略微晚到了一会，没想到还有比我更晚的。 面试官是一个2012年毕业的中大管培生学长，面试流程并没有按套路出牌，连自我介绍都没有。 面试形式主要是面试官带着我们梳理关于销售的定义和模拟具体销售细节，以聊天的形式进行，比较轻松，但问的问题都比较有深度。 印象比较深的一道题是问shopper，consumer和customer的区别，以及我们针对的客户主要是哪个群体。

由于我是学校推荐去京都律师事务所实习的，所以面试过程相对简单。不过HR和合伙人应该是晒过简历的，因为和我一起被推荐的同学没有得到面试机会。面试中合伙人律师对我的学习进行了简单的询问，主要是我对这个行业的理解和今后的学习计划。

面试分两轮，先是电话面试，问了一些基本情况，自我介绍优点缺点啥，之后过了一天就通知了二面，然后二面的时候面试了英语！完全没有准备。我以为实习生不用面英语，所以当时只能用自己有点差的口语回答了，二面下来感觉一般，因为英语没有发挥好。现在在等通知，不知道能不能过。

办公环境很好，在休息室还可以听见一群群同事在讨论业务，给人一种欣欣向上的感觉。 可能是因为我背景太差，面试官姐姐除了自我介绍，大概就还问了以下几个问题 1“为什么会想应聘这个职位”。 2 你在别人的评价和自己的评价里，有什么不同。 3 在一项事务性的按“待办清单”去完成的工作和一份创造性的工作中，我会选择哪个。随后就是一些针对我个人的问题，比如对数据敏不敏感、会不会基本的photoshop之类的。二轮面试是部门boss面的，针对我的简历问了一些问题，温文儒雅的，还会问一些专业内的详细问题。 虽然最后没有过（我想HR姐姐可能看出来我并不是一个那么安分的家伙），但希望这些可以帮到你们！