第一轮是多对一,先是自我介绍,再针对你的简历和自我介绍的内容进行提问,还问一下比较基础的问题,如:什么时候能开始实习,对薪资的要求等等。 第二轮是机构化,三对五,先问两个相对专业性的问题,五个人一一回答,接着大BOSS针对每个人的提交的信息材料一一提问,再接着每个面试者作为主考官,问其他四个同学问题,并对他们回答的进行打分,最后面试者选出你觉得谁今天表现最好。
Q:房地产和互联网+、金融结合有哪些风险。
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