宇通客车

面财务的人超级多，等了很久，面试问了挺多问题，主要还是自己的经历，面完之后，笔试，唉，都是陌生的题目，没戏了，小小本科在研究生面前，hr对你没什么兴趣，过去两天了，一点回信也没有，应该没戏了，唉╯

1.群面是无领导小组讨论，我们组有一个研究生小姐姐表现得特别强势，全程控场，发言的时候若是稍微讲得时间长了就会被打断说下一个下一个，其他人都表现平平，但是几乎所有人都能进入二面。 2.专面是一对一，对面对提问，先自我介绍，然后面试官问你一些问题，你回答。最后会问两个简单的专业问题，考你的专业水平。

第一步，先笔试。基本是财务方面的知识问题。 第二步，分数通过后，人事会问些个人发展等问题，主要考察求职者的稳定性。 第三步，人事通过后，有财务经理面试，主要再问些专业知识。通过后，基本确定可以录取了。 第四步，老板面签一下。

面试比较简单，可能是因为当时他们比较缺少实习生。所以就是去到办公室，负责的小姐姐问了一些关于专业方面的问题（我是学财务管理的），比较简单，可能是因为工作比较繁琐，当时让实习生做的难度不是很大，只要你表现出吃苦耐劳的很强烈的想进去的欲望就OK了。

一面的时候做了笔试，一些基本的会计问答题，差不多六七道的样子，一个小时，不过我朋友面试的时候取消笔试了已经。面试好和主管谈了话一些例行的问题。 一面结束后过了两周才接到二面的电话，和财务经理以及人事经理谈了一下基本就定下来了。

由于是小公司，只招一个会计，所谓的财务部就只是一个会计加一个出纳而已，直接是老板面试，不像大公司是由人事或者财务主管面试，可能是由于老板不太懂会计知识，问了一些诸如会不会做全套账，会不会报税之类的问题后，开始问一些工作经历，为什么换工作，对公司的看法，以及工作能不能稳定，打算做多久这样的问题。 回答时候就正常回答就好，没必要说大话或者撒谎，我就说我换工作是为了从外地回来结婚，家在本地，工作肯定稳定，老板估计看我挺真诚的一个人，没什么废话，挺实在一人，当时就决定可以来上班了，所以面对老板面试，面试的是你这个人，不是专业知识，你只要做好自己就行了。

一共有四轮面试，根据所在地点分配所在的面试地点。 第一轮是三个一组，多对多，主要问对企业的认识，对物业集团的看法，个人的一些经验； 第二轮是与相应的部门经理面试，主要谈论加班，职业规划等方面，再由所在分公司总经理进行面试，主谈三观取舍问题，没有专业问题；最后由财务总监远程视频面试，问一些与岗位相关问题。 最后一轮面试最难，一共持续一个月时间才确定下来。