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先是在线测评，行测题目和性格测试题目；在线测评通过后进行一面，无领导小组讨论，一组8至10人，每组皆由一名面试官主持，第一轮是自我介绍+即兴演讲。我是第一轮的即兴演讲表现不好呗pass了。

我也是应届毕业生,刚开始面试也有这个忧虑,担心自己经验不足,不过我面试通过了,很荣幸能和你分享我的面试经历,主要流程。

面试官为HR和项目负责人。先是做自我介绍，然后问了一些简历上的项目。问我在学校中有没有做过销售方面的实习或者活动。然后问了万科的一些经典问题。比如学校中遇到的最困难的一件事情，如何解决。还有对销售的理解。

偶然在群里知道万科在招实习生，抱着试一试的心态投了简历。面试有点复杂，网申，一面，二面，体验之旅，终面。一共有5个流程。在第一次面试的时候是模拟销售，把hr当做客户推销产品； 第二轮面试是群面，5人一组，也有点压力面的感觉，hr超nice；体验之旅也是面试的一种，分小组踩盘然后做汇报，汇报的时候各个项目上的负责人会当面试官问你问题，也就是说各个项目的负责人会在这次汇报上挑人，表现不好的或者是没被项目挑中的同学会被淘汰。 体验之旅过了之后就可以到项目上实习了，实习一段时间会有终面，大四的同学如果通过终面会有offer,大三的同学会得到大四实习项目的pass卡。

面试万村业务的租赁谈判岗，面试分2轮，第一轮是人事面试，比较好说话，面试完回去等通知。过2天参加第二轮，一个中年领导面试，也非常和蔼有礼貌，面试完非常友好的起立握手说“很荣幸能来万科面试”，让人感觉非常专业，以为稳了，回去后被告知未通过，可能是本人没有房地产行业相关经验。

先是无领导小组讨论，然后结构化面试，二面，终极体验之旅，发放offer。无领导小组讨论，会出一些案例让你解决。主要还是大家讨论。 结构化面试二对三，面试官人很好，不用紧张，问什么说什么就是了。基本就是根据你的简历了解你的一些情况，记得突出自己的技能，二面就是对你的进一步了解，会给你一些场景案例，问你的解决办法。 我参加了终面之后就没过了，楼主挺同学说，终极之旅主要就是参观，然后分组给课题，然后演讲，终极之旅也会筛人，最终留下的发offer,万科经纪置业顾问是不错的，待遇挺好，毕竟万科也是房地产界的黄埔军校不是，能进去当然好，肯定挺锻炼人的。

万科有著名的“彩虹七面”，分别是简历 在线测评 小组面 HR面 专业面 集团终审 体验之旅。我止步于第五轮专业面。 1、简历关标配是985硕士，优秀的211硕或本科生也能通过。 2、在线测评较难，但通过率不算低。 3、小组面淘汰率估计大于50%，我那一组的题目是与万科物流有关的，问如何说服政府以获取所需要的物流仓储用地。45分钟时间完全自由安排，没有主持人，总结陈述和剩余时间如何分配都是灵活的，陈述完毕后时间充足可以和组员小伙伴交流一下兴趣爱好聊聊天。小组面每组8-10个人不等，每桌有一个固定HR，会议室同时进行大概8组，声音会互相干扰，要做好心理准备。 4、HR面“万科19问”需要提前看，面试也有运气成分，我刚好遇到了一个同校学长，气氛就很放松。也不局限于结构面“自豪的事”这样的问题，也聊到了对商业地产的了解，相当于半个专业面了，时间大概20分钟。 5、专业面印力杭州公司的HR总和招商部门二对一，面试时间半小时左右。我被问到了为什么投招商、对于招商岗位职责的理解、场景模拟如何说服某品牌商入驻、平时喜欢看那些品牌、对购物中心业态构成的理解、简历上的一些兴趣爱好。 2018年地产校招寒冬，据说新动力全国招聘88人，所以要求极其苛刻，怪自己准备不足了。