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初试的hr妹妹很有礼貌，也很有亲和力，并表现出自己作为hr的专业程度。复试的培训部leader简直就是个奇葩。推门进来就是一张丧脸，关键是形象特别low，素颜、没洗头、还扎了冲天丸子头，请问一个专业的做培训的人而且还是个leader，你就这样打扮？一个做美容整形行业的公司怎么会有这么不专业的人啊，吓死！顾客要是看到估计也没有信心跟你们公司合作了吧。 一点培训的基本形象素养都没有（心里默默念），然后坐下来直接就说我觉得你之前的经历跟我们的岗位不匹配，我想说，那之前hr跟你对简历的时候你怎么没say no呢？and紧接着就是各种说这不行，那不行。主要是还否定我之前的公司与经历。我一个世界500强欧美上市企业的背景的人来你这个初创公司面试，我还没觉得怎么样呢，你哪里来的迷之自信？还是说是你内心的自卑让你硬撑着，强装出不能输的气场？那我告诉你，你演砸了，初试的hr都甩你几条街了。 最主要的岗位招聘title写的是培训师，但最后聊到的工作内容与指责跟我之前的公司完全没太多重合度，相对来说更像BD，还说我之前的企业模式太死板？对对对，您说什么都对，我们世界500强外企公司太小，没你这么灵活（不专业，想咋弄咋弄），还是先把招聘信息跟职位要求改改吧，别再误导一些专业的人过来，浪费人家时间了。