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先是做了一份英文的面试题，题目主要是测试计划包括哪些，集成测试系统测试举例，来不及做完所有测试怎么办，sql一个查询题。 然后是一个男性面试官来面对面聊，这个面试官倒是挺温和的，先介绍了下以前的项目，然后又问了几个问题，比如app测试web测试区别，好的测试计划怎么写，关联接口怎么测，不可控因素导致的bug怎么办，还问了自己的优点缺点，哈哈哈，优点我倒是可以扯，这个缺点……怎么样不诋毁自己又不让人感觉刻意倒是搞到我了，还问了关于java的东西，比较简单倒是因为是以前学的基本没用过，全部忘光了。

本来投递研发岗的留学生是可以参加远程面试的，但我当时忙于毕设就直接回国参加校招了。HR把我分配到青岛去，参加纯研发的面试。我的学习成绩不错、个人活动比较丰富，但是我的项目经验比较少，做得也比较浅，所以一面时面试官说我英国一年学的东西很少，问我学得最好的课程是什么，我说计算机网络，于是就问我最熟悉的协议，说说traceroute怎么工作的，反正看我简历很看不上的样子呢。 确实，相对于当时别的应聘者，我是比较弱。不过庆幸他没有直接刷掉我，而是说我不适合研发，可以去测试看看，把我转到了测试，说让二面面试官再看看我综测行不行。二面的面试官超级和蔼，和我聊了很多家常，问我留学生活体验。看我喜欢跳舞主持读书，觉得我和普通小朋友不一样，哈哈哈，说很多孩子喜欢看剧打游戏。我心里也在说我也喜欢呀！只不过不能跟您说罢了。 二面面试官说我很有潜力，学习能力很强，不过确实不适合研发，去测试的话能做的更好。还给了我很好的未来发展的建议，nice！

上周去第一次专业面试，首先先自我介绍，然后介绍一下项目，然后问了一下关于测试了解多少，测试的一些方法有哪些，有没有做过测试相关工作等，然后还问了一些工作中可能遇到问题的处理办法，可能是看自己的沟通能力，合作能力等，感觉很正式。 还在等二面通知，祝自己好运啊。

面试的时候是笔试加面试同时在公司进行的。重庆这边的公司好像是才建没有几年。流程：技术面、笔试、无领导小组讨论。（分两批进行）技术面主要考察的就是软件测试的一些基本知识以及一些案例分析；笔试为软测的基本知识点，比较简单，有英语翻译题； 然后是无结构小组讨论，在讨论前Hr小姐姐先用英语做了一个自我介绍，感觉公司很重视英语，毕竟主要的产品市场在非洲。接下来要求我们每个人都做了一个英文的自我介绍，英文的自我介绍简直戳中痛处（因为完全没有准备，就靠临场发挥了）。面试的时候一定要自信，勇敢的表达自己的想法。 整个面试流程下来，自我感觉还是挺好的。最后结束的时候一个hr小姐姐叫住了我，问我是否是研究生，没懂这个套路。 本来自我感觉是挺好的，但是最后还是凉了，好像公司比较想招男生吧，同批的没有一个小姐姐进。

面试过程分三轮吧，因为我岗位特殊，面的是长沙的测试岗，在先天条件上占了优势。本人属于四非院校，但在这之下应该是排名第一的小硕一枚。因为我想面长沙的，所以来我们学校的hr直接帮我推给了长沙项目负责人的领导，这天真是运气爆棚。那位领导正好很会聊天，我也可以，他就问了一些我项目，测试怎么做，还有说长沙的测试岗在项目紧急的时候要帮忙做点开发，问我接不接受。还有问家庭情况，对象。因为我是做算法的，语言Python，所以在自动化测试的匹配度很高。 对了，他会关心你的成绩单，发表的论文级别。因为他们面试是需要把成绩单交上去的。所以在这一轮，总体上来说这些条件要硬，他们的要求也不低吧。技术面我没面，基本上是一些c语言和Java还有计网的基本常识，听我同学说的。因为赛克的业务设计到网络安全和大数据平台，建议先去了解下他们公司。 面完之后第二天接到了长沙校招的hr的电话，是个甜甜的小姐姐，她会问你对大数据的了解，问你对象的情况，还有就是工资意向，三方学校什么时候发等等。我工资貌似报低了一两千，因为会要求做点开发，当时忘记了，只报了个普通自动化测试的工资，不知道也没有机会再谈谈薪资，祝我好运吧。

早上9点30开始，根据应聘的岗位拿不同的试卷，一份是基本资料，一份是技术上的测试，一份是心理脑力方面的。技术上的测试还行，都是网上的WEB前端的笔试题目，网上都能找到。基本材料问得比较细致，还有额外的一些题目，心理脑力的很简单，没难度。笔试大概1个半小时吧，但都提前做完了。之后，带我们参观了他们公司的一个展厅，发我们餐券，吃了个饭等后面的面试通知。自己技术测试没做好，自己本身水平不高，

自我介绍，有没有实习经历，看了有没有奖项。 1你为什么学测试，不做开发； 2自己的优缺点； 3测试的流程； 4测试学过的方法，举个例子黑盒白盒； 5测试bug涵盖哪些内容； 6用过c++； 7单元测试，集成测试这些区别？ 8如何测试一个电脑帧按钮的分辨率； 9如何测试一个相机拍照功能； 10翻译一段英文，说下你自己的理解。我想说英语很重要吖.